標題無法太長恕刪
菜鳥小弟最近想轉換跑道 開始投履歷
發現很多大小公司職場都註明「專案」
專案助理 專案人員 專案經理 等等...
有些電話約面 或初次面試後
才會跟你確認說這職位是約聘職缺
而且蠻多的公司不會在人力銀行的頁面上寫明
如果是該公司的新項目之類的
也無法在網路查到相關資訊
請問有沒有什麼比較好的方式可以判斷
避免投了或是面試了才知道
可能浪費彼此時間
例如：
福利制度通常不標註有年終？
待遇比同公司同性質的職位相對還高？
希望有資深前輩或人資大大可以幫解惑
謝謝～

就電話或enail先問

阿就騙人去面試的阿

專案不一定等於約聘，只能打電話時先問。正常來說約聘和派遣都應該先註明在職缺上頭的，只能說越來越多無下限的公司。

只能打去問，有的騙面試、有的是接專標案的公司實際內容要看你的專業及分到哪個案子去做

很正常 現在連大學都有 專案教授 不騙你

以前我待過台灣上市公司百大的系統廠，在台灣八百個員工就有一百五十個人掛專案經理，不只業務研發有專案經理，連財務部一些待的久的也掛專案經理，至此，我認為專案經理這個名辭已經被用爛了，四萬二的跟九萬的都能稱專案經理。@@。

本人專案經理底薪23100給您參考

瞭解了 感謝各位解答

本人財會經理月薪六位數給你參考