若到新公司一個禮拜
還有一種感覺
就是不知道自己在做什麼或是該做什麼
這樣正常嗎
大家到新公司都多久能夠上手呢
怕人家覺得我太雷
在想是不是要提離職了
作者:
pujos (lks)
2020-11-11 21:58:002-3年快的話
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-11-11 22:10:00無經驗要2-3年，有經驗1個月到半年
很多新人都被老鳥講來多久了，明明也才一個禮拜而已他馬的也在跟我擺老
作者:
g820215 (洋蔥)
2020-11-11 22:58:00看類型 通常有發展性的工作上手起碼要好幾年
作者: suannn 2020-11-11 23:12:00
看類型啊 有專業技能的通常有經驗兩個月左右上手沒技能免洗的工作則是看你自己的腦袋
作者: suannn 2020-11-11 23:23:00
有專業技能兩個月已經算久了好嗎？不然你擁有專業要幹嘛？學心酸？
正常，看公司怎麼帶，等你工作久了就知道，90%以上的公司不知道怎麼帶人
作者: souscurrent 2020-11-12 00:18:00
目前第一份工作，快10個月了，還是不太會安排事情的順序
兩個月那個是有經驗的好嗎 無經驗的新鮮人怎麼可能兩個月就跟上業界腳步。學校的東西跟實際產業落差這麼大還有要看老鳥跟主管有沒有耐心帶，沒耐心的可能沒幾個禮拜就叫人滾了
作者:
firetim (firetim)
2020-11-12 01:05:00自己前一份工作才近兩個月就被資遣......因為是轉職所以算無相關經驗......根本連好好適應跟上手的機會都不夠
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2020-11-12 01:06:00我從沒接觸過模具到第一套自己設計的模具試模不到三個月，中間所謂的學習就是把我丟到中國的工廠自生自滅
作者: zxer645312 2020-11-12 01:55:00
一堆沒心栽培新人的長官 試用期三個月就要新人解決case 新人扛不住壓力離開 又在那靠北說現在年輕人草莓說自己當初進來也是沒人帶什麼的 最衰的就是我們這些中生代 事情越變越多 乾！
作者:
firetim (firetim)
2020-11-12 02:17:00沒心栽培，居然還希望人家忠心別跑，又不是你給的機會栽培的，只想好處佔盡
有經驗至少半年 同個職務 但換個公司或產業 眉眉角角又不一樣了
要看職務內容，但兩個月上手根本不可能，除非是做國小畢業都能做的免洗職
一年吧 除非是同性質或同業種轉職 跨領域的基本一年內要能說到上手非常的難
真的有專業性的工作培養起來至少也要幾年、那種去沒多久就什麼都要會這種叫找麻煩
我是大概3年多 才真的完全懂....應該說可以獨當一面
作者: kennytw268 (彰化壯漢) 2020-11-12 09:29:00
以我的工作性質，有經驗大概半年左右
1個星期上手 超商都沒那麼快了 還是薪水很高年收千萬?
作者: Hezhiyuan 2020-11-12 10:48:00
我個人的感覺，要完全上手最起碼要半年到一年吧
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-11-12 10:50:00還好啦去過一間基隆大公司，兩周就要菜鳥跟上老鳥的進度，人資只會騙人，呵呵老子不爽上報勞檢。ps. 確定公司有違法並蒐證
作者:
hide1126 (hide1126)
2020-11-12 12:09:00至少一年吧
作者:
s60017 (Bear熊)
2020-11-12 15:00:00沒做滿2年都不能算老鳥吧 但在有些流動率很高的公司來說能滿半年一年就算厲害了
作者:
TomChu (TomChu)
2020-11-12 17:00:00一個禮拜太急了吧 通常半年瞭解公司運作 一年上手
作者:
oline1004 (oline1004)
2020-11-12 17:12:00第一天就去開會 一個禮拜後就獨自去開會 準備資料
作者:
sad3 (投籃前的努力)
2020-11-12 21:26:00之前進一家公司不到一個兩個禮拜就被資深老鳥抱怨動作慢不會找事做，專業不足...還說我面試很會演...超傻眼的
我剛進來三個月 也還在撞牆期 但又一直被要求要跟4年的一樣有效率
看工作性質和公司管理，我的工作性質即便有實務經驗還是需要至少1-2個月的時間才能上手，畢竟每家公司的系統不同，對應模式也不同。
作者: flora2011 (小吱) 2020-11-18 19:28:00
半年
作者:
sandymo (sandymo)
2020-11-27 23:15:00當初換新跑道2個月半被主管評定沒天分、不適合就資遣…為此受傷滿久