由於這個工作機會
是我找給我朋友的
是在一所南部國立大學擔任助理
那他依照契約書內容
目前選擇資遣的
只是最後工作日(19)還沒到
想問替他詢問一下版上
這段期間到他最後工作日的工作態度該如何面對呢?
因為他的老闆這禮拜都計”改善通知”等信件給他，也貼出一些法條
同時間他也副本寄給人事室處理勞資糾紛的人員
那想幫我朋友詢問
現在的工作態度是要順其自然的作，不要管老闆的一些精神轟炸
還是就巴結一點努力完成!!!?
因為目前我朋友最後工作日還沒到
我有請他打逐字稿
之後會補上

不然要擺爛？

他也沒有擺爛 只是駔什麼都不能讓他老闆滿意*做

正常做就好了 不然你就用特休請掉

我朋友沒有特休!!~"~ 這個等他脫離後會再PO一次文

正常做事，最重要是交接，現在就可以交接了

請謀職假

117 呵呵

推謀職假

我朋友因為未滿三個月 所以無謀職假 但是他有請事假去面試 他老闆要求面試公司提出證明 證明內容有朋友姓名公司名稱，電話，地址，時間跟地點，還要單位簽章...想問117是什麼意思[email protected]@Y

這老闆也太機車...

為什麼他老闆要面試公司的資料…有病不成

都要資遣了還想太多會不會太奴？照規定走，正常工作即可。是要巴結什麼。

有板有私訊我 最後手段原則 然後我請我朋友回顧一下我朋友回覆我，他老闆信件裡面有提到他要自行處理行政工作，只請他做文獻收集，也把他的系統權限給收回，導致他無法處理行政工作這樣[email protected]@

做一天和尚撞一天鐘....懂？你第一次回應倒底在寫什麼啊？看都看不懂...

樓上抱歉 因為我是以我朋友轉述給我聽的邏輯下去回應

是因為你朋友請假去面試後 他老闆才開始刁難他的嗎？

盡量做,牢騷就左進右出,時間到準時下班,這樣很難？

有看沒有懂 文章敘述好發散

真的很抱歉@@

完全看不懂

如果沒有要被資遣的時候怎麼做，就怎麼做。