Re: [問題] 中階主管到底要幹嘛用?

作者: nobody0303 (煙燻最um最合豆腐)   2020-11-24 00:03:24
※ 引述《chen0504 (zz)》之銘言:
: 我是最底層又是最菜的員工,
: 工作幾年以來,真的看不懂 中階直屬主管 到底要他們幹嘛用,綜合一下事情,不了解

: 為什麼還要浪費時間跟中階主管報告事情?
: 大家的中階主管一樣都這麼廢嗎?
: 除了廢以外,公司的制度也都這麼奇怪嗎?
: 1. 所有事情跟他報告完後,又會要我把資訊同步跟同部門的高階主管說明,明顯感覺

: 是為了分散風險,出事情不是只有他一個人要扛責。
: 2.我公出或休假的時候,臨時有事情他也沒有辦法替我處理緊急狀況,但是不是每一件

: 都有跟他報告說明過了嗎?
: 高階主管在群組上詢問,也不曾替我回答過他明明知道的事情。
: 3.發生任何事情的時候,因為一直以來都是我直接報告高階主管,所以高階主管會直接

: 來幹譙我。
: 他都可以平平安安、順順遂遂的逃過每一劫。
以前遇到的情況和你很像
說穿了就是中階主管太廢
但因為某些原因
高階主管也無法Fire他
而部門總是得有人做事
所以他直接跳過他去找你
但你也不用想高階主管會重用你
因為你名義上就不是他下一層的
這種公司十之八九是論年資輩份升遷
績效好也不會讓你位階三級跳
遇到這種公司最好先閃為妙
不然會浪費好幾年青春
然後發現那個中階主管還是在你頭上
作者: kutkin ( )   2020-11-24 01:22:00
利根川:中間主管是很難為的
作者: ben780413   2020-11-24 04:05:00
お前の負けぇぇぇぇぇぇぇ
作者: chickensam (新竹鄭容和)   2020-11-24 07:10:00
我覺得重用還是會有的 畢竟你比中階還好凹 但你會慢慢發現這不是你領的這份薪水該做的吧...?
作者: shooter555 (shooter)   2020-11-24 08:33:00
會跳過直接找 就等於你是一個備胎了 當中階離職就換你上去頂替但他不離職就永遠沒你的份
作者: loadingN (sarsaparilla)   2020-11-24 08:41:00
通常正常一點的公司,中階主管會是主要戰力之一,所以遇到這種狀況,一律建議塊陶,除非公司賺很大分很多
作者: alice78226 (紫)   2020-11-24 10:08:00
重用キ升職加薪
作者: chermany (qq)   2020-11-24 10:36:00
中階主管是主力是因為高階主管是廢材
作者: akanewang (阿卡王)   2020-11-24 11:07:00
廢物主管不分中高階,只是台灣企業大多讓廢成這樣的狒狒當主管,或是讓毫無專業度的親戚當主管,好比,他們會升個上班時間處理私事到15:30,然後加班到21:30的拉雞,或是每天都在處理自己的錯誤裝忙的親戚,然後拉雞當上主管後,欣賞跟他一樣的類型,就惡性循環下去...
作者: GoGoJoe (gogojoe)   2020-11-24 17:21:00
基層都會跟你一樣想法,但中階幹部懸缺時,高階主官想趕快補人,才能把自己工作給他做,你說重不重要?

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