※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1VKvNdYL ]
作者: Peronaaaaa (Perona) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 巨鷗科技經勞工局勞檢確認違反勞基法
時間: Sat Sep 5 21:43:01 2020
首先謝謝各位鄉民，讓小妹第一次爆卦就爆。事隔一個多月，終於有點有意思的東西更新。這次會廢話少說，勿鞭小妹。前篇連結請服用：
https://reurl.cc/R1j2mG
前篇懶人包：巨鷗科技面試說好有加班費，和事實不符。又與主管、人資和策略長談判沒共識，索性自請離職；卻被迫簽保密且不可評論的不對等條款，罰則高達五百萬，沒簽。我上網分享經歷，收到巨鷗科技委託鼎宇事務所的律師函，要求撤文否則提告。
簡單回答鄉民大大們的問題：
一、薪資
試用期三個月簽約 33K，口頭承諾試用後 35K，但我只待了 11 天就溜之大吉酸了。離職後有領到正確薪資和加班費。很多人說這是「會吵的孩子有糖吃。」我不認為，因為加班費不是糖；該給就要給，為何需要我去吵？
二、自願離職
談判沒共識，當下一刻不想多待。自願離職是事實，因此簽「自願離職書」合理；但，巨鷗科技把申請書跟聲明書印在一起，內含許多不合理條款，我死不簽、他們死要我簽。最後，槓掉了那些條款才簽。
三、部門
有前員工猜測所屬部門，特別澄清：當時屬「創意品牌中心（CBC）」，文中的 CSO 並非老闆娘。我與老闆娘只打過招呼，沒交集；但後續，就和她有點關聯了。
好，發了那篇爆卦之後：
一、有主動聯絡記者，但沒報
我想新聞價值不在加班費，因為違法不給加班費的公司很多。我有強調面試前後規章不一、逼迫簽不對等條款、以大欺小揚言提告這些；還有，巨鷗科技可是政府認證的「幸福企業」，這樣的對比夠幽默。
主動傳給東森新聞、蘋果日報。東森沒理我，蘋果臺北和臺中都有和我電聯，但反正最後沒報啦！容我抱怨，這條還不夠新奇有趣嗎？咩噗！
二、選區議員轉介法律資源給我
有向市府勞工局申請勞檢，所以找議員協助監督市府調查。服務處替我預約律師諮詢，原本想說即將解鎖另類的人生成就（告贏 1/1），但巨鷗截至目前為止是沒告也不打算告吧。
三：我通靈、作夢加幻聽（嘿嘿），老闆娘說不願意罷休，但鼎宇事務所要她冷處理 …… 夢中我幻聽到老闆娘在某次公開場合上，告訴巨鷗科技的新舊員工們：網路上對公司的不實評論已經違反「保密協定」，應該是呼籲各位員工不要學習我的意思啦。
接著，用我本名稱這風波為「某某某事件」，說要我也公開自己名字。這邏輯？我公開「巨鷗科技股份有限公司」是基於公眾利益，但社會大眾知道我的本名，到底要幹嘛啦？
再來，老闆娘說我名聲已在人資圈傳開，很難再找到工作。Errrr …… 可能僅限標案圈啦（有人資圈那有沒有店員圈？至少有甜甜圈吧。）老闆娘更說想來回應我與社會大眾，最後鼎宇還是建議「冷處理」。所以，由我來跟各位報告啦～
四、已收到勞工局公文，確認巨鷗科技違反勞基法
直接上圖不囉唆，感謝勞工局明察秋毫，罰則對巨鷗科技大概算小錢，但沒關係，未來也許可以在勞動部網站上查到：https://announcement.mol.gov.tw/
https://i.imgur.com/6oVxzet.jpg
申訴過程：
先打 1955 勞工諮詢專線，專員說要討回加班費就走「調解」，坐下來開調解委員會；要單純揭發公司違法就走「申訴」，不用舉證喔！由勞檢員調查，只要書面或口頭闡述公司違法事實即可。
7月中線上填勞動部職業安全衛生署的申訴表，隔幾天收到勞動部轉介臺中市政府的信，要求再寫一次申訴表。我致電專員，透過電話直接入案。
因為我勞保投在巨鷗科技的子公司下，專員說申訴對象和投保公司不同，無法調到我的資料，我說沒關係；又問要不要匿名，嗯不用匿名；再問除了打卡紀錄與薪資表還有哪些可以舉證。最後說 60 天內會有結果，大致上是這樣。
打到這有點感性，小妹感謝各位鄉民大大的推噓文，熱心的你們讓巨鷗科技的臉書關閉了，Google Map 也已經更名。還有，謝謝前員工們站內信我，說以前遭遇到的不公不義。補充其中有一位前工程師說，他很多年前被獵人頭找進巨鷗科技，但獵人頭要抽佣金，巨鷗最後是以談好的薪水再減 8K 聘用他，說等三個月後跟獵人頭合約到期會再補 24k 給他，後來當然選擇性失憶啊！還意外嗎？
好了，這件爛事就到這，講出來給你們笑一笑，謝謝你們。最後，我想跟和我一樣的社畜們說，如果你沒有經濟壓力的話，希望我的經歷可以給你當作參考，一起作為改善勞動環境的一份勇敢力量。