我朋友的公司紅字休假制度較特別，年底會有一個將近一個禮拜的紅字長假，這是固定會
出現在公司行事曆的
她原本年底的紅字長假為12/30～1/3
大概在12月初的時候組長說12/19（六）跟12/29（二）這兩天要對調，變成12/19要出來
補班，然後12/19的假移到12/29，因此她年底的紅字長假變成12/29～1/3，比原先多了一
天，而且12/19跟12/29對調這件事他們還是有簽同意書的
結果今天12/28的下午，同事突然過來問說明天29號要不要加班，因為盤點來不及盤完什
麼的，但因為講的太臨時，我朋友29號老早排好行程了，就跟來問的同事說他明天無法加
班
後來好像他那同事有跑去跟主任講，發現沒什麼人要加班，可能想說明天就要開始放假了
吧
主任就馬上召集所有人過來說「你們29號本來就是正常班了你們知道嗎」
我聽到這覺得有點扯，明明19號那天的補班就是為了跟29號做對調，他主任還故意這樣講
是什麼意思，而且這可是有白紙黑字可以證明的
後來我朋友說他明天有點不想去，反正是加班沒差，但她有點擔心有沒有可能因為不去加
班而被開除？