小弟年中轉職 10月底被外派至中國駐廠
原定1/20號的班機回台 防疫旅館都已訂好
但因個人因素無法配合年後回台再到中國駐廠而申請離職
公司立馬告知我改1/1班機回台 並告知給薪與勞保只到12/31
支付防疫旅館金額 並告知後續回台後14天自我隔離視為已離職且不支薪
想詢問是否可以跟公司申訴14天薪資
THX

不就是算1231離職？

都離職了，怎麼會有幫你出錢，而且也是你自己提出離職的唷

了解了 感謝回答

你都離職還理你幹嘛..很難懂嗎..眼光看遠一點啦

隔離完再提離職不會喔? 社會經驗不夠喔

就離職還要凹 非常時期一定是回去隔離完才走

純推正確國家用字

在中國的勞資糾紛你叫台灣怎麼管?

打 1955 勞工專線問問吧。

奇文

當初就該等隔離完離職啊

當然不行啊！你都離職了....

你被坳了，你當然可以找調解，機會不大

不行，別傻了

你離職日壓太早

就算資遣, 你的年資也沒滿一年按你年資不用這麼早提的, 是不是走漏了風聲XD如果你是想幫公司省台灣到大陸的機票錢, 那就當學個經驗吧

公司也知道你準備年後跳槽 不太可能有多少善意回應

消息走漏無誤 原本想說回台灣交接再提誰不想好好的過年 就當學習教訓感謝以上的回覆

笑了

感覺好菜離職是什麼看不懂嗎

要給資遣費跟預告期薪資吧

你要申訴的是非自願離職

消息走漏就裝傻等資遣阿

年中轉職，你現在也沒有離職預告期的問題，幹嘛這麼早講

看你的離職日是幾號 雇主不能片面要求提早離職

隔離檢疫無支薪應可領政府隔離補貼1000/天

不是啊 原po是自己申請離職，不是被資遣

出差期間，公司要付全額把人送回工作地台灣吧。然後到工作地台灣的公司辦理離職。如果你不是在中國公司簽約怎麼可能這樣搞掉人？公司違法吧？你的勞動合約如果是在台灣，這樣公司違法吧？另外，在出差提離職，還自願在出差途中，簽離職結束的日期？這邏輯也看不懂。有人強迫你簽離職日嗎？你不自願簽名離職日是12/31，一切都還有討論空間。簽了就沒救了。