如題，目前就原職和調動單位比較，比較的點自己歸納出3項：人、工作內容、升遷機會
，三項來做評比。
原單位：
人： 主管、同事大都好相處，少數1-2位脾氣古怪還可以接受。
工作內容：每個人獨立作業，自己份內事做完就沒事，同事間不會共識到所以不太會有摩
擦，自己做決定的自由度很高，基本上只要擺平客戶就好，主管只看結果不問過程。目前
主管對於工作上算信任我。
不過想換單位的原因，不外乎有少數客戶不好擺平，主管也不太會support，除非死纏爛
打主管，主管才肯幫忙...當第一線的人通常都需面對偶爾的用戶情緒勒索和霸凌，客戶
為
上為尊，常常公司產品有bug第一個被炮的就是我，有時感到壓力很大...
升遷機會：目前單位裡的人大都升等過，以年資來算，我前面還有一位，再來就是我
調動單位：
人：主管同事不明，聽其他同事說，資深會凹新人做事
工作內容：較單純，比較不用第一線被客戶炮，但需要和同事配合且自由度低，需依照主
管行事。
升遷機會：不明，前面排序的人比較多。
請問就以上原因，該如何選擇，繼續待原單位還是要調動呢？好難決定...一方面覺得人
和
和工作內容都好重要，但要都兼顧似乎很難...不過之前做不下去的原因都是人的問題比
較
多...目前原單位就人的方面算可接受，這好猶豫啊...