作者:
sw9294 (鎧龜)
2021-01-13 16:26:09剛到新公司任職半年
先說一下公司簡單結構(公司不大)
我們是個小公司下面有3個單位，有個院長/所長就是小公司的老闆(簡稱A)
然後小公司上面隸屬於一個大公司有個老闆(簡稱B)
A老闆跟B老闆是合作關係，兩人在大公司都有股份，B老闆股份多一點
現在B老闆打算重整我任職的小公司，認為A老闆無法掌握旗下三個單位
故打算讓我擔任現在任職單位的小組長，薪水的話會多3K，之後視狀況再調升
可是我仔細思考後，一來我是這單位最年輕的員工年資也最低
大概要管理5個人左右而已，二來這樣會不會被A老闆仇視
導致工作上處處受到牽制?
B老闆是跟我說公司需要改變，才希望由年輕人來擔任這個位置
老實說如果能當組長是能有個歷練，畢竟我這個年紀很難當到主管
但感覺會不會讓工作情況變很複雜?忘了說我工作是(醫療器材業務)公司
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2021-01-13 17:10:00接啊 以後跳槽也有經驗
作者: krit1009 (嚕嚕奧瑞) 2021-01-13 17:43:00
老闆不會隨便仇視員工啦 更何況還是基層
你有想過推掉搞不好換B老闆不爽嗎既然接不接都可能惹到人 當然是3K跟經歷先拿了再說啊
作者:
joe10291 (joe10291)
2021-01-13 18:35:00這麼好的機會,有什麼好想的??
作者: diana7696 (串燒) 2021-01-13 19:13:00
你不接的話，老闆還是會找各種理由叫你做 而且還沒有加薪
作者:
GEoilo (我不想~~)
2021-01-13 19:45:00就是老人叫不動才想如此，是危機也是機會
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-01-13 19:55:00先確認是老鳥不想接才叫你接吧...我之前的公司也是老鳥死都不想升組長，因為升上去之後一堆狗屎事
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-01-13 20:29:00我覺得不大妙，但你還是接吧
作者:
guest0710 (guest0710)
2021-01-13 22:12:00接，被搞你也不虧
作者:
luche (luche)
2021-01-13 23:39:00作人要學司馬懿
作者:
WWIII (東邪西毒)
2021-01-14 09:57:00鈦雷了吧 沒人會理你
作者: james0146 2021-01-14 10:20:00
作者: DJY (1080P) 2021-01-14 11:29:00
先接後面再看狀況
作者:
mainsa (科科)
2021-01-14 12:08:00老闆是老闆 又有股份 不會有問題啦 你該擔心的是那五個要歸你管的學長 會出小動作的是那些
作者:
adoit123 (Bruce Hsu)
2021-01-14 12:32:00沒人會理你，但還是接，經驗大增，不過還沒習慣之前，會非常痛苦。
作者: ying32vqbh 2021-01-14 16:15:00
接吧，轉職有幫助