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小妹我現在在一家外商人資實習，主管想要改革大家的特休制度與請假制度
想問一下大家上班的公司是如何安排特休與請假的，讓我可以參考參考，給主管彙報
以我們公司目前遇到的狀況為例：
1.安排特休的最小單位是：半天
所以同仁會抱怨請早上只有3小時，下午卻有4小時（上班時間早9晚6）
*目前有考慮改成最小單位是小時，或是改上班時間與中午休息時間*
2.因為外商給的特休天數較多，當年沒休完的最多只能帶3天到隔年3月，站在人資的角度
是希望大家本年度安排自己的休假給自己休息充足的時間，但同仁希望改成帶5天。
（勞基法給的天數是按照勞基法，其餘的部分由公司決定）
所以想請問大家自己目前待過的公司，是如何制定休假制度的！因為網路上很難找到各公
司的確切安排休假的制度，主管想要我查到實際的例子和老闆彙報.....
拜託大家了
謝謝大家拯救小小實習生的我~~~~~
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-01-18 18:40:00就跟你說的差不多 可以一小時當單位請有的公司會有休假bouns 就是當年度休完 隔年可以多一天
作者: moom50302 (武林三羚鱷) 2021-01-18 19:19:00
最小單位半小時，也是外商，供參考
作者:
kinoko (...)
2021-01-18 19:24:00我以為第一點請上半天可以兩點才來上班？！第二點我們是可全帶到隔年 但再下一年還是沒休完就只能換錢 也就是當年特休有兩年使用期限 也是外商前公司第一點是小時為單位 第二點當年沒休完全換前 還是外商
半小時 想睡晚一點上班可以請 只是一定要上滿八小時
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-01-18 19:47:00很久前的公司特休半小時為單位，也是為了突發事件遲到的人
作者:
enthos (影斯作業系統)
2021-01-18 19:55:00最小單位10分,特休天數帶21天到12月
待過大部分公司都是一小時為單位，比較特別規定只有三天以上的話要提早請
第二點我看過一種作法，勞基法特休照規定換錢，公司額外給的假有另外的規定（我們是不能換錢而且期限內要用掉）
4小時為單位 一年沒休完就是換錢 覺得能換錢挺好的也羨慕能請1小時的
作者:
n31629 (n31629)
2021-01-18 22:30:00現在的只能半天，但有待過可以以一分鐘為單位的
作者:
kobetree (hey Kobe)
2021-01-18 22:38:00最小單位半小時，上市公司，給你參考
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2021-01-18 23:29:00請過半小時的，分鐘的是來累積遲到早退用的嗎
作者:
stu9107 (今天一個人)
2021-01-18 23:59:00外商2年15天 最小單位30分 特休可全部都帶到隔年
作者:
chulen (chu倫)
2021-01-19 00:03:00特休最小15分鐘...無限制帶到隔年的天數 但隔年沒用就直接沒了
作者:
hsha (玄毗)
2021-01-19 00:58:00最小單位0.5小時，沒休完的折現
一樣早9晚6（午休為12-1），請上午半天就是2點上班、請下午半天就1點下班，一樣都做滿4H2的部分有換錢就沒問題（指勞基法定特休），法規本來就是原則換錢，遞延一年要勞資合意，所以公司也可以不給延至於優於法規額外給的就看公司規定，不延或不換錢都不違法
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2021-01-19 07:38:00最小單位半小時，沒休完的會折現。外商+1，天數有略優於法令
作者:
pyrogen (New Life)
2021-01-19 07:38:00目前看到最好的：半小時為單位，當年特休用完就可以有額外三天左右的獎勵休假
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2021-01-19 07:39:00對不起 手殘按到噓了QQ
最小單位半天，上班8小時休息1小時 所以半天是3.5小時但休不完時間到直接換錢、無法延
作者: wbxf (Fre) 2021-01-19 08:38:00
特休最小單位是半天，當年度沒請完直接結算成薪資發放。
傳產公司，特休最小單位一小時，當年沒休完 年底換算成薪資發放
最小單位半小時，當年度勞基法規定特休休完，另有7天額外福利假(休法同特休但沒用完不可換錢)。特休未休完可申請延至下一年度，再未休完換成薪資。外商+1關於1，我們公司也是早9晚6，如休上半天就是下午2點上班休下半天就是1點上班，都是4小時*更正1點下班
作者:
dong531 (貓王)
2021-01-19 08:55:00特休最小單位半小時，忘了是不是每年至少要休七天，休不完可以自選換錢或遞延，最多遞延一年，第六天起每休一天補助600元獎金，休滿七天發放旅遊補助8000元，好像就這樣
作者:
chunga ( (ノ‵□′)ノ)
2021-01-19 08:59:00敝公司特休最小單位1小時，當年度特休未休畢特休可選擇遞延或換錢，至多遞延一年，本土商
作者:
wseedw (無法反轉的理由)
2021-01-19 09:27:00半天特休當然是四小時啊哪有人請早上就只給三小時而且特休四小時是上班時間四小時
我司最小單位是半小時，特休假通常都當年度就休完。沒休完主管要寫報告解釋下屬為何沒休完XD
我早上2.5hr 下午5hr 大家都是早上請補休下午請特休因為特休的單位也是半天
作者:
i73073 (新北居留者)
2021-01-19 11:48:00特休可以小時請 因為太多同事會遲到...
作者:
Eva44 (瑤夏)
2021-01-19 11:56:00傳產,請假單位0.5小時,特休沒修完可以換錢或延遞一年,已延遞的假一樣未修完不能換錢
作者:
mainsa (科科)
2021-01-19 12:12:00我們特休也是最少4小時 早上遲到就直接晚下班抵就好了 比如早上晚一小到 晚上就晚一小走
我公司是半小時，題外話貴公司午休兩小時喔，一天才7小時這麼好
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2021-01-19 13:08:00我們公司特休最小單位30分,每年可以carry到隔年的特休是該員隔年特休的一半,例如該員明年特休10天,今年可帶5天過去,如果該員今年還剩8天,多出3天的錢要換現金給他
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2021-01-19 14:48:00我們特休是一小時制，補休半小時制XD，特休一年到期歸零換錢，補休休到隔年底到期歸零換錢
作者:
cjy0321 (cjy0321)
2021-01-19 14:52:00前公司4天為一單位 不准帶到隔年現任公司一小時為一單位 可帶到隔年3月不限制天數
作者: bagadandan (馬鹿小馨) 2021-01-19 15:15:00
外商 半小時為單位 假數按勞基法再外加六天 外加的6天可帶到隔年六月
作者:
secret99 (bad Cupid)
2021-01-19 18:43:00外商，不打卡，每天都可在家上班，沒人在請假，可carry到隔年，隔年沒休完換錢
作者:
oplk (歐普林克)
2021-01-19 19:37:00外商+1 最小單位也是半小時
作者: andy00319 2021-01-19 20:03:00
半小時為單位 上下班有彈性時間 但做滿8小
既然要改革就系統性的改。如工作性質許可，建議改彈性上班時間，臨時有事自己主動補回來，特休就讓員工真正去放假休息，這樣應該不用特別去訂請特休假的最小單位。未休完特休我待的公司是最多10天可轉到下年度，或另外取得許可。剩餘未休天數換薪水。
作者:
tellenzo (茫茫滴哦~~)
2021-01-19 22:28:00半小時單位，可帶7天到隔年底 台商
作者:
B10112047 (handsomelone)
2021-01-19 22:35:00半小時為單位，可全帶到隔年，沒修完換錢
作者:
HYH84 (hyh84)
2021-01-19 22:36:00我們是可以半小時為單位去請
作者:
racoon151 (壹ä¼å£¹)
2021-01-19 22:40:00先生公司因為這樣所以改午休時間：原本08:30-12:00；13:00-17:30。改成08:30-12:30；13:30-17:30。這樣上午四小時，下午也四小時特休單位就變成半天，也沒有偷你時間這樣
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2021-01-20 01:28:00我公司是能休半小時 之前事情提早做完 就跟主管講一聲就能提早離開
作者:
erty (寶貝，再見。)
2021-01-20 10:11:00外商, 半小時
作者:
dryat (銀月)
2021-01-20 21:53:00半小時為單位，當年度一定要休完對了是週年制
作者:
salutelin (salutelin)
2021-01-20 23:23:00半天超爛欸 好處是修下午賺到我們公司以半小時為單位 加班補休以分鐘為單位
我們是以半小時為一個單位，每年沒休完可以帶最多30天到隔年
作者: ivan1209 (根本科科) 2021-01-21 10:32:00
半小時一個單位，今年度特休可以全部移到明年，但是明年一定要休完，台廠藥廠
作者: lisawu60623 (莎莎醬) 2021-01-21 19:41:00
以半小時為單位
作者:
bsbjc (passerby)
2021-01-22 01:52:00外商，半天為單位。可帶10天到隔年6月底