曾經在板上分享過一些面試與薪資資訊，步入中年想討論一下薪水跟前景大家怎麼選
目前的工作如先前分享，是外商食品行銷的幕僚職，薪水OK工作時間彈性
最近在考慮要不要接受一個台商業務主管職，工作內容等同Sales Director的位置
考量對方核薪應該會大砍，想請教大家願意接受被砍多少
來取得未來外商SD職缺的門票？
很多同學都掛SD或MD了，心情上也有點急迫感
目前年薪約2M, 估計對方可能只開得了1.5M

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會後悔

0，既然有本事掛Directo沒有砍的理由

看其它股票或談假，讓你補，不要接受太空口白話

抬頭是假的，薪水是真的。

資訊太少很難評估。如果這經歷對你預期未來要走的方向加分超過0.5M 同時你生活也沒拮据到需要這筆　那我覺得可以考慮。但若你目標是外商SD，我不覺得這經歷 (台商業務主管) 職會是個plus 除非你能獲得更多

0 title掛爽的 薪水才是真正能力的證明

0，拿在手上的薪水才是真的

0，拿到手的錢才是真的

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怎麼都已經中年了還會相信這種話,多學多做而已你的薪資不一定會因此提升,以慣老闆的角度來看多學多做是你賺到不是我薪資少給,錢在口袋才是真的其他都是廢話.

從你的文章來看，問你同學比較準吧！這裡沒那麼多SD和MD

以為hr都會參考前一份工作待遇

謝謝大家的意見，會再看看其他合適的機會

這個問題問前輩, 這邊能給你實際意見的不多發展/做得爽 都是很重要的, 當然錢也很重要但你會問這個表示你有被條件給吸引 所以自己的想法也要考慮清楚, 那些直接說0的 都不用考慮因為你給的資訊太少 你的考慮的原因太多

SD才200有點過低

原台廠主管200/圓夢外商140小孩出生生活品質加分不後悔能多時間陪孩子成長，就當先蹲後跳

公司一定出的起 如果連挖角都不願意對齊 是要期待什麼什麼D什麼理 說穿了還是打工仔 工作很久還不是在問這個

啊 不只降薪還降抬頭QQ

-1000000

別鬧了，一般都是更高薪資更好職位往上走好嗎？降薪基本上職位難多好

有這種野心，為什麼不直接找外商呢？

更上一層樓的工作錢卻比較少你覺得有道理嗎

你要去問你的同學，你等級太高了，這裡的人給不了意見

要看你去哪一家台廠 其實每家不太一樣

可能會有倖存者偏差的情況，就是願意分享的都是先蹲後跳的美好案例，但很多人工作越換越爛薪水越來越低只是沒心情回覆我可以講好幾個學歷不高但經營超商月淨利十萬以上的親友例子，但相信更多超商加盟主根本血汗到只能勉強賺到自己的最低時薪

台商SD也很難拿得到外商SD的門票，了不起給你個Salesmanager

250準備降到60，換領域追夢

25歲: 經歷無價 28歲後：錢 給錢