大家在社會混過了，都知道有些產業有些職位就跟屎一樣，我們稱之為屎缺。
如果有一天我們的政府能夠立法要求企業公布財報，會不會我們一般社會大眾
就能減少採到屎缺的機會，也能夠讓人才去真正需要他們的地方，也許也可以
讓自由市場更有效率的運作？
其實一般來說很糟糕企業應該都不太想公布財報的，因為他怕自己屎的事實被
大家知道，不利於生存。但如果都不公布的話，就變成求職者要去踩這些屎囉？
還是你認為你可以改善屎企業的環境，而且還不求回報？
怎麼都沒有人想說要立法要求企業公開財報呢？

有上市上櫃的要公開財報啊

不可能啊 某種程度上是商業機密的東西 撇除上市櫃要對投資人負責 私人企業強制公開不合理

嗯...一般企業沒規定要編財報，只要求決算書表耶...

不要無限上綱 你鄰居可以要求你公布你的家庭狀況嗎?你自己有本事 求職的時候可以要求了解公司狀況公司不願意闡明你可以不去上班 前提是你有選擇的本錢

舉個例啦 你家巷口麵攤請個工讀生都要財報嗎？實行起來難點一堆又侵犯隱私的東西 扯社會責任沒用啦

財報跟工作屎不屎有什麼關係？

假設財務出狀況，我是競爭對手直接惡意削價。又或者供應商有狀況，下單時砍價 ，反正我知道你撐不下去財報公佈會發生什麼事情你有想過嗎？更何況屎缺也不是公布財報就能解決的

你的屎缺，別人的爽缺~ 有的時候找工作看能力，看機運!

公司也沒要你家財產清冊啊

我的同事也說過了，沒有完美的工作跟老闆，板上也說過

問你啦你看到公司財報，每年幾乎沒賺錢，但能給你年薪百萬你去不去？還是你看到公司連年成長，但就給你月薪40k你比較爽

笑死，比中共還中共

台積電有公佈財報還不是有屎缺，遇到屎缺趕快跑讓他們找不到人才是重點

那你求職者要不要公佈財產狀況呢?萬一黑道到公司追債?我看過一個人被法院強制執行10筆,每月薪水1/3強制扣給那10個人事跟財會每月增加工作XD

大大，感覺你很理性跟客觀， 我覺得 流動率高=屎缺

公司面試還要查判決書的話，應該沒多少公司人事做的到

你去上市公司上班就可以看他們財報了啊，沒有公開上市的公司沒有義務要公開台積電財報超好還不是一堆屎缺，某種程度來說公司越難做，有的時候賺更多錢。有的公司裁員財報還會更好因為成本降低了，歸因要歸正確。

財報跟公司好不好沒有關係，頂多知道公司不會惡性倒閉，這是沒有用的提議屎缺問題是工作內容跟環境，跟薪水無關，薪水多少只是讓你可以稱比較久一點用意很好，動機也很好，但是邏輯錯誤，不如落實勞檢

仇資仇到有*

公開財報可以遏止屎缺？這是什麼天才邏輯，說得好像上市櫃公司沒有屎缺一樣另外，請問你知道公司有內外帳這件事嗎？

哪門子的思考邏輯

財報與屎缺沒有連動性

資本主義就是屎缺一定要有人做 你想一堆有的沒的 不如提昇自己到不用做屎缺 或是找份好一點的屎缺乖乖做

真的是想太多，邏輯完全不通

你是不是以為不賺錢的公司就會對員工不好啊?其實大部分的公司都是對員工不好 這樣公司才會賺錢

水喔

笑死，證交法先念熟再來嘴公布財報好嗎？

實際上不賺錢的公司能對員工多好？

懂討論，意見不合先打成資方

中部不少中小企傳產稅後利潤10%以上的,但工作基本都屎缺

屎缺跟公司財報有什麼關係？？？

你這個思維很獨特，念在你有創意我就不噓了。

揭露屎缺當然是好事，但你從財報的角度切入是緣木求魚......

財報跟屎缺有啥關係 你自己開公司請人也會把財報給員工?

屎缺和財報有什麼關係？公司賺錢老闆超摳和公司沒賺錢但老闆對員工很大方你選哪一個？

沒公發以上的公司就不要去應徵呀

公司越賺錢代表員工工作越幸福？ 你這邏輯不合理

中國、泰國，民營公司的年度財務都是上網公告，台灣是鬼島，滿滿台灣價值，你要多學習台灣價值，不要胡思亂想

交往前可以多觀察對方 但不是直接要求對方告訴你薪水賺多少賺很多不對你好也沒用意見跟你不同就說人家資方思想 神邏輯

財報和屎缺的關係到底是？？？？？為了「讓勞工求職時能判斷公司屎不屎」這種理由要求所有公司公布財報這邏輯跟本狗屁不通意見不合就打成資方，蒸蚌

負責人一家人還有小三的日常開銷跟薪資全部報公司帳，營收做虧損然後發你薪水你要覺得老闆人真好？

你去當個人家公司的股東或監察人就可以拿到四大表喏～^ _