作者:
gamnia (Mr.G)
2021-02-20 10:42:18從退伍之後到現在工作的這間公司到今年也算12年了
其實我不是算是本科系出身的
當時近來是零經驗，但因為老闆算蠻照顧我的也蠻給我犯錯的空間
所以就算這三四年來，陸續有其他公司的人來挖腳，但我也某種程度上抱著報恩的心態
拒絕了 (當然對方開的待遇沒有強烈吸引到我也是一個因素)
去年老闆也給我升職，掛的title還不錯，只不過實際上還是沒啥實權，本薪也沒有調整
但獎金也因此多了不少
我們公司的本薪並不算多，但是分紅獎金給很多，所以整體年薪上來說我領的還算滿意
但就總覺得獎金這種東西並不是一個穩定的收入來源，加上今年很照顧我的這位老闆就
會退休了
換來的是一個從國外派來的人，所以很擔心對於獎金發放的比例會有影響
最近有一間不錯的業界大公司與我來接觸，問我有沒有興趣去跟他們談看看
我是有興趣的，最主要的考慮想換的點有以下:
1.在這公司12年了，今年也36歲了，其實從沒想過自己要在這公司做到老，所以怕如果
再不出去看看，以後也很難轉職了
2. 這一兩年對於現在工作有非常強烈的倦怠感，自認為自己工作效率也因此變差了
3. 現在對我還不錯的老闆退休了，之後新老闆上台，未來公司獎金到底會變好變壞
沒人說得準，運氣好一點或許我會領的跟現在差不多，運氣差一點可能新老闆會為了公司
帳面漂亮，反而降低發放獎金的比例
4.現在來與我接觸的公司是業界的大型外商公司，薪水是直接談定年薪，福利也是真外
商等級
但讓我猶疑的有以下幾點:
1. 熬了要十年好不容易升官，title也還給得不錯，現在去新公司不一定談的到這個同等
title
2. 就是舒適圈問題，雖然對現在的工作已經職業倦怠，但不管怎樣在這公司都還混得下
去，去新的公司是完全不同的職務型態，很多東西要重學，不知道能不能適應的好
3. 聽人家說真外商待遇給的好，但砍人也不手軟，很怕做不久
4. 這是比較迷信的部分，年後有給算命老師諮詢過，其建議因為今年我犯太歲，所以
建議我不宜變動，守成就好，雖然說我不是到非常迷信的人，但是聽了還是有點疙瘩
不知道有沒有相同年紀或者有類似經驗的板友之後做的決定是怎樣呢?
因為現在有房貸有小孩要養，很怕走錯一步錯一輩子QQ
作者:
khaos (出來混的...)
2021-02-20 10:51:00看業種 看職能 年齡所佔的比重不會相同
作者:
q910044 (拉鍊拖到皮)
2021-02-20 10:57:00老闆走你走是最正確時間點，去外商路線本來就正確，再差被fire結局只是回臺商。所以你的判斷沒問題。
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-02-20 10:59:00你談到再來問啊
不知道產業，薪水，職務，要怎麼去幫你判斷……不過要確定的是，公司商品如果是賺全世界的錢那種的就基本上不會壞
個人覺得薪水才是真的，職銜我不是很在意況且都來挖角你了，加上公司跟你狀況，我建議換
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-02-20 11:07:00不然就規劃創業唄，time to work for yourself.
都還沒談就想這麼多太累了吧，依你所敘對方也是很有誠意找你談了就先去吧，拿到offer再來煩惱都不遲，而且與其糾結title不如有實際進口袋的才是真的！
作者: u10198 (罐裝茶) 2021-02-20 11:29:00
保經？公證？還是跟再保有關？
看你糾結職稱 大概是經理主管掛爽了 怕去別的公司當人下面 還要學長學長叫是吧 講白了就開始老人心態了 建議繼續原公司擺老 新公司你自尊職銜還那麼在乎 肯定被另一邊的老人鬥死 老人主管都很閒最喜歡搞小派系了
作者:
ai8051 (aii)
2021-02-20 11:45:00你也要想個問題,如果換了,卻在你38歲離職呢!如果重點在你只想挑戰新工作新機會就換,因的確年紀大會更難換
作者:
wush (wush)
2021-02-20 11:46:00如果你只是最基層的員工，但是年薪120w，還會在意title嗎？
作者:
ai8051 (aii)
2021-02-20 11:47:00但求穩定,一般私企別想了,錢能爽賺,賺多賺久才是真的
如果你獎金佔比較高 而且是因為舊頭頭的關係，真的建議你跟著他共進退，去外商至少十拿九穩，退一萬步說，空降的如果做得不好說不定舊老闆會被榮譽請回，到時候你想回來也是分分鐘的事
我犯太歲那一年換工作非常慘，勸你還是再觀望，畢竟你現在的工作也無重大缺點非走不可。@@。
你問的根本是無解，問題就是新公司薪水高但你怕做不久，這個問題你怎麼不去打聽一下新公司流動率高不高，都是業界的打聽一下不難吧，高就不去低就去
作者: Yelich (耶律齊) 2021-02-20 12:55:00
新公司工作環境好 有前景 錢差不多就去吧
退休的前老闆如果像你說的那樣 其實你可以找他喝茶聊聊或許他可以私下幫忙3的事畢竟您擔心的點都蠻正常 老闆又比較了解業界與您
作者:
colobear (幸福的大熊)
2021-02-20 13:10:00抬頭跟獎金都是假的 合約的保障年薪比較重要
作者:
dequeen (>///////////<)
2021-02-20 13:12:00主管走確實是時機點.
看你想累積什麼東西啊 如果想繼續爬階梯累積公司內的職涯資本就繼續待著 缺點是跳槽這張王牌的效果會越來越差 過幾年跳不出去以後公司要殺要剮你也只能接受 如果想累積更多的能力/資歷就跳 但是必須要認知到前兩年一定會很辛苦 因為新環境有新規則要去適應
作者:
vendee (外面好危險)
2021-02-20 13:41:00同意樓上，除非還有向上空間和職務管轄範圍變大變廣，在原組織內自我提升的空間，不然10多年真是差不多了，現在正是轉機與危機點
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-02-20 14:11:00title不需要考慮，尤其是外商，比你強的人一堆，年薪才是真的，外商的基礎工程師薪水可能都比台廠的經理好，另外36還很年輕，等你46在來抱怨年紀
想跳就跳啊。跟你說很多公司在這種海外人員大換血之後就是各種厲害的costdown。福利和獎金多少都會受到波及。
12年，好久...怎麼不考慮出去面面看再決定怎麼做?反正你都說罩你的老闆要退了，如果找到更好的就跑也可以不過就年齡而言36還算年輕啦，我快40都還可以靠投履歷找到還算可以的工作
看你的文章就知道，重點都抓不到，難怪會上來問這種問題！都36歲了還那麼玻璃心....唉！
其實新上司來了，真的獎金影響了再換也來得及吧36和37並不會差多少，但是可以安你的心
作者:
chulen (chu倫)
2021-02-20 15:21:00title算個屁 要title去拉保險就好 每個都好聽 錢跟工時還有福利才重要
title還是有獎金的差異，我建議留下 新主管也不一定不好 寧為雞首 不為牛後 請三思
作者:
dianivy ( )
2021-02-20 16:27:00談談看 如果發展可以好已經待12年也沒愧對原老闆，他應該也會祝福你
作者:
ming217 (Ming)
2021-02-20 16:38:00先去談談看在煩惱吧。外商薪水一定比台商更強
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2021-02-20 16:44:00別傻了 都空降人當你的主管了 你還以為有未來喔清洗前朝餘孽是常有的事
有想過到時留原公司但因為犯太歲被降薪之類的嗎?不然換個老師算算?成本低多了
對方很有誠意誒，你可以跟對方談談看，薪水如果高，經離開啊，相信你ok的啦
去談談看，不要放棄任何機會啊一個公司待12年，報恩的話也夠了
作者:
mathlover (mathlover)
2021-02-20 20:17:0036......我覺得33以上就很難了......
作者: Sunblacktea (陽光紅茶) 2021-02-20 20:56:00
先去談談看
會一直來找你的外商，你也要想是不是他們流動率高，如果不是高階職缺，其實不可能一直找不到人，比較可能是補人又走，才會又來問你
作者:
l711470 (nao)
2021-02-20 22:48:00你為了老闆恩情留是主因就共進退
作者:
winth (子夜)
2021-02-20 23:44:00新主管來未必會立馬砍人，想穩定人心過陣子才砍是很可能的你若想先觀察再決定，也可能錯失跳槽良機。我們客戶就是這樣，新官上任超過半年了，公司裡的老人才陸續被勸退。
作者: flora2011 (小吱) 2021-02-21 00:29:00
我覺得年紀不是問題，你有實力幾歲換工作都沒問題。建議要思考自己要什麼，現在公司或外商抉擇是看自己要的是什麼
作者:
fuqi (a good fortune)
2021-02-21 01:06:00那就先去談看看 問年薪/福利/制度/風氣/主管老闆性格問此職缺是新增或補人 若是補人-為何前任離職心裡有底比較好 這種時期不要太冒險 萬一被砍很可能難找到同薪資職缺了
作者:
zoelysai (zoelysai)
2021-02-21 01:31:00抬頭就是為了跳槽啊，如果不打算跳槽，那抬頭只是滿足自己的虛榮心而已
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2021-02-21 03:03:00談不到相同待遇甚至更好就說明你根本不值這個價值....
給你個建議啦，去找塔羅 算命 紫微 擲筊 若這幾種每個都建議不要換，你就信一下吧，如果結果不同，你就換啊
作者:
muaci (無)
2021-02-21 10:30:00除非要進不同領域,不然年紀沒甚麼影響