好，前文我們講到為什麼要離職，離職提了以後發生的情形。
首先來複習一下職場金三角：錢錢、環境、發展性
有沒有注意到，前面的三個案件剛好就是缺了這三個？
所以現在的問題是：如果這三個條件能夠被滿足，那我還要離職嗎？
案件一：雖然同事都不喜歡我，但他們不能沒有我。
別傻了，沒有一個工作不能被取代。
困難案件堆積如山？會有比我更好的人去處理。
我在這裡待了很久所以我最懂？有沒有想過如果沒有你其實搞不好有更有效率的方法？
這些工作量如果沒有我分擔會做不完？一個人不夠，有找兩個嗎？
案件二：我缺錢，老闆也願意給我加薪了，我還要走嗎？
有沒有聽過朝三暮四的成語故事？不想佔篇幅所以替各位Google好了自己看
http://163.19.66.6/idiom/1-21.htm
老闆在你離職的時候願意給你加薪，代表兩件事情：
1.你其實值得比你原本更好的價格，但老闆非要到失去你的時候才願意給你
2.當一個老闆，如果要控制成本，結構性加薪不就解決了嗎？
你所加的薪水，是不是真的滿足了你的需要？還是，你值得更好的市場價格？
案件三：我做的工作不是我要的，沒有發展性
天底下有多少人正在做自己喜歡的工作？
這時候真的要想清楚，你要的是甚麼。
有的人是工作狂，想要在工作上求表現；
有的人追求生活品質，只想有份可以平衡開支的工作；
有的人覺得自己的老闆(主管)不夠格，想要幹掉他自己當老闆(主管)。
但你，跟我一樣就是個魯蛇，沒有富爸爸也沒有天上掉下來的阿姨讓你不用努力，
人生從2X~6X(假設大學畢業開始到勞保退休年齡屆滿)都在上班，
一週五天，每天8小時，坐在這裡到底為了甚麼？
這問題沒有正確答案，但你要常常問自己，才不會失去方向。
擇你所愛，愛你所擇。偶爾變心了也沒關係，就跟談感情一樣，分手就是了。
不過，有的人年紀到了就會想找個長久的伴侶，有的人則繼續遊戲人間，
這都沒有錯，人生就是在探索嘛~
只要為自己的每個決定負責任，漸漸學會謀定而後動就行了
錯誤嘗試本來就可能會發生，只要不要再重蹈覆轍，避開你自己的地雷，
每次換工作就會越換越好:)