觀念錯誤到誤導大家！
正職跟派遣最大的差異就是：老闆是誰！
你正職受僱於公司，公司就是要負擔你的薪資、勞健保、退休金、特休，這些派遣公司也
許有！
但派遣人員在公司，會升職、加薪嗎？不會
你對原公司根本是外人，誰會升你？
你問操作員要升成總經理？那要看你有沒有能力啊！但你再怎麼不濟，也能升到領班吧？
這樣薪水會一樣？
還有分紅！公司分紅，都是看職等去分的
你派遣人員能分？
派遣公司的黑暗就不用說了，能遵守勞基法的
都是業界楷模了，你還期待他跟公司一樣給你福利？笑死人！
單純看起薪，就代表你只能爽那幾年！
後面人家升職、加薪的一堆，你呢？
萬年薪水、萬年基層員工！
職涯很長，不要被一時的蠅頭小利沖昏頭！
等到中年才發現，自己什麼累積經驗都沒有
才在那邊後悔！
※ 引述《hebeshaman (Hebe)》之銘言：
: 朋友去年透過派遣去一間科技廠當技術員
: 原本說好只有半年的約，時薪是180，8小時都不加班的話是
: 一個月月薪是31680，但裡面的正職薪水卻只有24K
: 沒想到半年時間到後，公司可能還是找不到人，於是約又延長半年
: 這樣算下來，等於派遣一年就多了正職92000元
: 而正職也沒什麼福利，年終也只有一個月
: 更別說加班費一小時又差了一百多元
: 這樣整年算下來，派遣一年至少多正職10多萬
: 突然覺得有點瞎，如果我是那個正職的話，鐵定不幹的吧
: 看來真的沒有請不到人的工作 只有請不到人的薪水阿~~
作者:
opnash (包皮)
2021-03-09 13:23:00升遷幾百人才一個 加薪不知幾年以後 不然怎麼會比派遣低是怕大家都不當正職 才來宣揚正職有多好嗎 還是在騙原po沒提到分紅 想必沒分紅 就不用說分紅怎麼樣了
作者: JungleKING (漿果) 2021-03-09 13:32:00
這篇我覺得很有道理呀，跟我遇到的情況很像
作者:
HAPPYDOLL (happydoll)
2021-03-09 13:33:00給24k的正職也在那邊吹有未來性呵呵
高階派遣也是有的喔，有些是用 contract 來 hire consultant ，不一定說派遣就只能當一線員工 原則上只要經驗能寫進去自己的職涯組合都是有幫助的。你去當 Google 的 PM 派遣絕對比當很多公司的正職都厲害
如果我只打算待在這一間公司。或許正職不錯。如果沒有 我選擇領錢多一點的。不過 看到24k正職 我想 未來性也不會多好。
作者:
goodga ( )
2021-03-09 15:19:00約聘跟派遣是不一樣的，Peter 大講的是屬於約聘的