作者:
eds28915 (Henry)
2021-04-04 18:43:01https://www.google.com/amp/s/www.storm.mg/amparticle/3188324
雖然作者講的內容也是有道理，但是敘述方式感覺就是自己曾經被離職的人捅過，才悻悻
然寫下這一篇。
我認為一個待退員工，不會無緣無故地在離職時擺爛，可能在職時也受主管或公司不少氣
吧
比較納悶的是一堆商業周刊還是什麼網路文章，都喜歡寫說業界很小，所以要大家離職時
要安分守己，好好聽話，專心交接等很站在資方的話....到底這些都誰在寫的
作者: moom50302 (武林三羚鱷) 2021-04-04 18:58:00
半真半假，以外商來說擺爛的確是不明智的行為
那個任何工作還是要盡力做到最後一刻，擺爛真的…沒有很好…
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-04-04 19:39:00寫這些文章的人的心理世界不大，看看就好，不用太放在心上
作者:
applebg (數學不及格)
2021-04-04 20:01:00台灣勞方其時沒有什麼話語權，是很弱勢的一群人。
作者:
Saaski (GreedIsGood)
2021-04-04 20:02:00鬼島 HR 水準
作者:
lvnps (嘖~~)
2021-04-04 20:06:00都當短篇小說看呀，裡面的小故事都很假！
覺得 會不會作者可能沒有了解事情全貌 以結果論高高在上地清高說教一番 社會上這樣的事沒有少過
大部分都是員工做到死，資方連基本的勞基法保障都不給，請假不準請
我被前公司自願離職 我還寫程式攻擊前公司咧還不是沒怎樣 無言 法律是保護懂法律的人不懂的人就乖乖被凹吧
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-04-04 22:27:00業界小不小 看你在什麼業界 和擔任什麼角色吧但可以肯定的是 當你不知道這句話的真偽那這句話就是假的問題是 如果我跟你說 現在台灣是20年最好你信不信 還有 你不信 又怎樣
主管還跟我講拿完年終離職很不道德勞方沒錢買版面，也沒人替發聲
作者: ptt98105 2021-04-05 07:50:00
威嚇用的
看看就好，很多外商要資遣早上通知下午走人的，連交接都不用。人資也只是從流程的角度看事情，他們才不會知道員工的 succession plan，還不是部門自己扛
怎可能資遣不用交接，就早上交接事項，然後東西打包，不讓員工動
作者:
yudofu (豆腐)
2021-04-05 22:29:00因為沒有勞方付費的新聞跟業配啊，這還要文。
商周天下之類的專欄最愛發洪雪X寫的廢文 編輯也是小小勞方居多吧刊登那種資到不行的爛文真的愧對良心