前一份工作於三月底離職
四月初開始新的工作
結果做了大概不到三周發現工作內容和性質都是自己不想要也不適合的
所以就辦離職了
請問在這樣的情況下
在找下一份工作的時候
面試時應該主動把這不到一個月的工作經歷說出來嗎
怕說出來的話
容易讓面試公司的主管覺得這個人是不是有可能來了又會跑
但是如果不說的話
之後應徵上了在提供健保轉出單時
一樣會被知道這三周的健保轉入轉出紀錄
還是我可以只提供前前一份工作的三月底健保轉出單...
有經驗的大大可以分享一下經驗嗎？
感謝~

誠實如你ptt上說的就好了啊！不用怕

可以說可以不說，但對方主動提及，不要撒謊，試用期本來就有彼此試用的意思

我有份做兩個月我也都照寫，確實有些會多問怕穩定性但有些反而會覺得我怎麼沒寫，有其他經驗是加分的但要有預備心，一定會被問，其實也是公司評估他們是否也有當初讓你不想做下去的情形，到如果是這樣那你在面試時就迴避掉，其實對你也是好事啦

誠實說，你會比較好準備，健保轉出單可以轉到區公所處理

少於半年的，我都不附...省得被唸！

可以選擇不說，然後健保轉出單其實也可以不用繳，那個部分只是確定你有轉出而已

我應該會說欸！但就看怎麼包裝了

我是不會說啦，才三週，如果面試時真的被問到就老實說因為做三週後怎樣覺得就離開了，沒有在這份工作中有特別值得提的能力提升所以沒寫。

沒有超過三個月我不會說

如果這短期工作的經驗說出來是可以表現出你的能力的就說，如果不行就不要說