目前現職A公司為資本額3000萬左右的代理商
販售自動化設備零件 擔任業務人員
目前到職一年多
薪水27k 業績門檻50萬，超過的金額抽1%（你沒看錯，就是1%）
因為不滿老闆對主管偏愛、要做許多雜事（老闆不願意多花錢，認為是行銷工作，所以要
我負責dm這塊等等等）、老闆情緒化
偏偏主管又是全公司都討厭的人 連規格都可以搞錯一直讓助理們重工 沒有能力 卻領高
薪 有問題老闆都會幫忙擦屁股 雖然說老闆也說對她很頭痛但也對她無可奈何
很多業績根本不碰別人處理業績掛給他，老闆也知道這一點 簡單來說在樹下睡也能達標
我負責高雄地區 但很多公司資源（例如大客戶等等）、外縣市都是分給主管，他也會想
盡辦法搶我的客戶
已不合很久 大概半年沒說話了
原先就對公司制度感到不滿時剛好調薪水，整間公司調一千，而我只有五百（另外當初跟
我一起報到的倉管原先薪水就已經比我高了）
以上為缺點
其餘部分就是同事都真的跟我很好，都會想盡辦法幫助我，目前自己也有一定客源，陌生
開發了滿多客戶。
上週面試了B
在資本額2億多 做經濟廢料再利用
面試職位為業務助理，薪水3萬（沒有試用期）每年調薪視情況調整金額
面試時原先開29k主管請我開30k怕經理核薪水會砍價，後來核定薪水為3萬
跟現職比起來通勤時間少10分鐘左右
主要處理訂單進出口文件回覆mail
會用到英文可以當作英文練等 業務都為總理等級人物 所以應該沒有機會變成業務
可能工作相對枯燥乏味 沒有挑戰性
上週跟老闆交接時蠻多家客戶明說了我離職便要找原先廠商（大部分為陌生開發客戶）
後來老闆就有挽留我，也說出了原先就要給我兩間大客戶維繫（每月金額應為20萬左右）
，算是滿誘人的。
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最近置產，如果待在現職沒辦法負擔未來開銷，自己其實是喜歡做業務的 我才剛畢業兩
年，原先要找業務工作但大部分要求自己備車，我沒有車所以作罷，老闆的挽留其實我很
心動且自己認為目前產業未來發展性較好，如果跟老闆談加薪，因為老闆蠻喜歡我所以應
該
是沒問題，但業績門檻不知道會不會調高，想請問一下大家會怎麼選擇呢，還是會直接去
新工作試試看呢？謝謝大家！