※ 引述《saucy (Elevator)》之銘言：
: 想請問公司的薪資都會先扣所得稅再匯款
: 想請問這在繳稅上有什麼差別?
: 像我每個月都先被扣5%，領年終有超過級距時再自己補繳
: 先扣勞健保費這可以理解
: 但每個月被扣所得，跟在繳稅計時自己繳不都一樣
簡單說就是政府擔心(?)你各位五月繳不出稅啦
所以才要求公司每個月先將薪資扣繳一部分
根據稅法規定境內居住者薪資扣繳的方式有兩種：
一、四萬以上一律5%
二、如有填寫扶養親屬表，可按表扣繳，起扣點84501元
而公司實務上則會出現以下情況：
一、員工薪資高於四萬的一律扣繳5%，低於的不扣繳
二、為方便作業，所有員工不論薪資高低都扣繳5%
三、請員工填寫扶養親屬表，薪資高於84501元的，按國稅局提供的表上數字扣繳，低於845
01元的一律不扣繳
四、完全不扣繳，國稅局找來的時候再說
第三種最麻煩啦，還要按表查詢，一般大公司都採一或二

謝謝整理資訊

https://i.imgur.com/4lSc7SX.jpg這張表比較清楚啦 重點有沒有填免稅額申報表啦

就是扶養親屬表啦，所以有些公司在員工入職時會要求填寫扶養親屬表並提供戶口名簿

你這解釋還是不是很正確，四萬 要看到底有沒有填，我有填就算是4萬 也不用先預扣

你有點就沒有達起徵點，當然不用扣繳啊*填

所以我的重點是 你說4萬以上就要先扣 那是兩回事這樣會讓人造成誤會填表要放第一項來判斷，再來看薪資先判斷沒填就是四萬 先扣啦兩種方式沒錯 但是要搞清楚 四萬就要扣的原因是什麼，而不是說公司方便作業怎樣的

處理方式就兩種，選擇查表或5%，查表的話要填扶養眷屬表，兩者起扣點不同；服務上百間外商公司，查表的佔多數喔！人數從1人到五六百人的公司都有，但我是後端接收資料、計算薪資的，不清楚前端人資怎麼處理資訊收集～

前公司超過4、5萬都沒被扣過

哪有甚麼都一定,我待外商都沒遇過先扣...

只有發獎金時被扣過，薪水不夠高。

yes