最近面試一家老牌傳產製造業公司，
是公司邀請不是我主動投遞，
面試過HR請我提供過去的在學成績單作為核薪之用，
是說待核薪且薪水談妥後就會發offer，
面試後疫情爆發，約一週時間都沒收到相關訊息，
我也繼續在原公司工作不以為意，
後來某天通知明天會有人通知我核薪的薪資，
結果隔天完全沒人打給我，我暗暗覺得感受不佳，
再下一次收到電話竟然是一週後，
其中沒收到任何郵件跟電話等訊息，
電話來一開始我有詢問原因，
有說是因為疫情因素HR業務很繁忙，
表示抱歉絕對沒有不通知的意思，
而且他們只會面試一次，故基本上是已經錄取了，
通知薪資後，
因為薪資比我預期薪資稍低些想要考慮時間，
HR馬上表示沒問題，
當下說那就週三（今天）某時段再致電確認我的想法，
結果今天等了一整天到晚上，
沒有任何人打來也沒有郵件，
其實心中已經覺得這公司真的不太尊重人，
多次燃起不想去的念頭，
不知道有人碰過這種類型的公司嗎？
我覺得因為HR的因素真的對此公司印象很差，
而且還是至少前50大上市公司...
真的傻眼
4F資訊錯誤，我面試百間經驗，99%都猴子一堆廢x，真正有技術有本事的也不會去當HR老闆秘書都比HR有料了，HR就只會SOP跑流程跟傳話筒但又自認為自己是面試官，是能能決定一切的老闆
作者: amma5420 (amma5420) 2021-06-03 00:20:00
哪一家啊？所以現在還有開缺招人嗎
作者:
jackflu (jackflu)
2021-06-03 00:34:00別7別7，台灣的 HR 有 9 成都是猴子
作者:
sc1 (sc1)
2021-06-03 00:40:00改面試科技業好了HR專業
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2021-06-03 00:46:00薪資比你想的稍低那你有沒有反開價回去讓人去談還是單純考慮對方開價要不要接受？你考慮好不能直接通知人家？人資很有問題但是你就是坐在那等也是蠻有趣的
作者:
f0920009 (Fanny)
2021-06-03 01:03:00也有遇過更離譜的，明明已經在電話中告知只能上常日班的工作，結果去現場還被主管講說不能配合輪班幹嘛來，人資為了要找人連這種事情也可以亂講
作者:
Wx7621 (陳飽飽)
2021-06-03 01:31:00對hr你還能期待什麼
作者:
WWIII (東邪西毒)
2021-06-03 01:48:00看到hr頭直接巴下去就對了
作者: hello3750 (坐著吃果凍) 2021-06-03 01:59:00
你是不是想等HR打來再跟他喊價
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-06-03 02:26:00你是不是很想去被羞辱 嘻嘻
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-06-03 02:56:00公司太大，人資姿態太高，不懂得善待錄取的人，這很常見的
正常的 傳產的HR馬都隨便抓個資深行政來 自己當過主管後去面試常會發現我比HR懂勞基法
作者:
REN0 (飛翔的任)
2021-06-03 17:34:00什麼等級的公司用什麼等級的HR，HR很爛的公司建議不要去，通常對人才都當奴才。樓上一堆說HR沒專業的要不要去應徵一下台灣高科技或金融前面等級的公司開的HR的缺？包準不會上，因為你們真的沒有HR的專業
作者:
elite32 (elite)
2021-06-03 21:01:00疫情爆發前，去過藥廠面試，HR主管進來也不介紹自己，一邊看手機一邊問問題，後來還叫我脫口罩看一下，當下覺得超不尊重人的！！有這種HR，公司也不會多照顧員工！
台灣HR一堆智障，不用對他們的專業保持有所期待，HR就是垃圾
上面是說一堆，沒有全部啦(雖然我目前還沒看過專業正向的HR就是了哈)。但為何只要人資相關職缺就一堆人投相信大部分人吃過人事的羹，怎麼卻立志走向xx深淵呢？
作者:
c79143014 (I want.....)
2021-06-04 13:53:00推4樓
作者:
XoPXoP (兩斤叁兩)
2021-06-05 12:43:00ptt yes