作者:
lin10th (John)
2021-06-05 11:16:45疫情當下，但還有有持續在透過Hunter去接觸一些工作機會。
有過線上面試。
比較好奇的是，萬一有新工作offer，
要跟公司提離職交接，但礙於疫情因素都是WFH。該怎麼處置？
然後新公司on board，萬一對方也是WFH，從內部行政上到業務端客戶交接。
近期也有人面對這樣的情況嗎？是否有經驗分享一下？
作者:
XoPXoP (兩斤叁兩)
2021-06-05 12:42:00ptt yes
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-06-05 12:53:00問公司不是會更直接得到答案嗎？為什麼不問公司呢？
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-05 13:37:00新電腦拿到，就可以線上學習新公司的我工作了
作者:
x69toki (陳安迪)
2021-06-05 14:22:00開電腦，條列式交接項目，打在Word轉PDF，將電子檔寄出並CC 所有相關人員，關電腦
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-06-05 16:22:00請問三樓如何學習？共享螢幕嗎？（下個月要報到的我好緊張）
作者:
edi7son (諸事大吉)
2021-06-05 16:43:006/1報到，下週也是WFH，公司安排線上交接，螢幕分享其實蠻方便的
作者:
e26g (\⊙▽⊙/)
2021-06-05 17:33:00Onboarding day 進來拿電腦然後線上課程啊（認真離職的就是電子簽+寄回應繳物品（電腦/卡等等
離職要進公司搬自己的東西出來, 報到要拿電腦設定也有報到是直接寄給你電腦, 連公司都不用進去
作者: liaqu (Mira) 2021-06-06 01:02:00
線上交接，這沒什麼好擔心的
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-06-06 20:04:00我是怕新公司沒有WFH跟分流....沒辦法線上交接，這樣每天出門也是很擔心
我是6/1報到新公司，公司是直接寄電腦WFH，一切都是線上作業。
作者: weewen (wennyy) 2021-06-07 15:22:00
看到上面的留言就放心了，拿到offer後一直很焦慮到底要怎麼報到