大家下午好, 是這樣的~
剛新到職, 最近比較常換工作, 所以新人期都比較常會聽到"我之前說過了".
先講個案例:
前輩(小主管)簡易介紹他自己也不太確定的組織圖(口述)給我.
但其實, 剛新到職第一天聽到的組織圖:
1. 自己尚不清楚狀況公司概況
2. 他自己也不太清楚她介紹的團隊的組織狀況, 只能說個大概, 所以他也有比較多反覆
的字彙 (例如: 大概是這樣, 所以XXX應該是在幹嘛).
3. 沒有任何文件back up, 只有口述!!!!連白板都沒
在這狀況下, 邊聽邊筆記, 把他的口述化成簡易組織圖.
當下他講完後有問我有甚麼問題, 我說我先把他講的消化後寫出來再請他幫我看過我是否
哪有誤解.
結果隔天給他後, 當然還是會有些小錯誤, 但他的反應方式是:
* 我之前不是說過是怎樣? (同一個issue講好幾次==) 超煩
太久沒當新人了, 發現之前也許也有用這方式待過他人(反省zz).
現在遇到了, 聽到那句話理智線就會浮動.
因此, 請問大家, 這句話有最好化解的方式嗎?
想要的結果: 拜託就是把正確的釐清清楚即可, 不要在那邊一直lag重複. 聽了很煩.
先謝謝大家的意見.

我帶人完全不會說這句話，供參考

回歸校正 (自己(

菜又不懂只能拉下臉皮道個歉請他再講一次啊....然後記得以後別變這種人

菜鳥就道歉冷處理這種話，反正講的人就是口頭禪欺負新來的

菜就該死 只能多說請謝謝對不起 我也常說 互相勉勵 可憐哪

我也很討厭聽這句

這就是不懂得將心比心了，很多人自以為自己是老鳥便囂張了

你講話很好聽 我想多聽你說話...亂猜 面對苛刻還能胡濾濾的高eq 真的佩服

所以重點是...條列一二三 這樣對嗎 沒問題 好 就這樣 (撤

呵....沒事換工作當菜鳥幹嘛

如果是我會問對方說，你講解的時候我方便錄音嗎？筆記可能會有遺漏的地方,錄音的話就可以確認內容

你太敏感人家說的是事實阿，就真的之前說過你自己也說以前會這樣對待別人，表示這就是自然的人性，你自己做不到的事情，為什麼能要求別人做呢最好的方法就是忽略對方話語中的墜，只聽你想要聽的重點。每個人都希望別人用自己期望的方式來對待自己，那你自己總是會用別人期望的方式去對待他嗎不對阿，你怎麼可能知道對方希望你用什麼方式對他你又不是他肚子裡的蛔蟲，不講出來誰知道？假設有個主管，凡事都喜歡問屬下的意見，喜歡的人叫做主管很在意屬下感受，尊重屬下，願意溝通不喜歡他的人，就會說主管心無定見，凡事都依賴屬下，沒有領導統御的能力，ba la ba la如果你換了很多工作，都聽到一樣的話，那表示，你周遭的主管對你都是這種感覺，不是嗎？

吞下去，不然就錄音！你要跟他學東西，只能忍

真有反省之前這樣對待過別人 現在就不會理智線浮動了吧

所以公司有規定之前說過的就不能再說一遍？