幫朋友代po詢問，
朋友是一間營運績效不錯科技業公司的小幹部；職涯從工程師做起，但運氣不錯，滿快地
被拔擢升職，年薪也跟著一路上升，從第一年80-90，到現在翻倍。
但問題來了，他不喜歡做管理職...不是沒能力做，聽他描述，做得績效還挺不錯，且遊
刃有餘，滿多主管賞識；但他就對管理沒興趣，很想趁年輕，回頭做專業職，回去幹工程
師的活，但打開履歷，談過一些面試...，但與他行業職能相關，設計開發類工程師的年
薪預估，和現況至少有60萬的差異，導致他很糾結要不要跳出舒適圈。
想詢問廣大版友，有無類似經驗的故事，可以分享，敲醒（？）這個陷入選擇障礙的朋友

管人才是最難的 因為人每天都在變 管理才是正解

誠心建議管理職

做自己想做的工作比較開心，薪資不重要，都已經夠你用

不知道是什麼工程師，如果是軟體，台灣頂似乎差不多200，再多的話就是到國外了如果還年輕，就可以拼一下，如果已經不年輕，建議就待著吧

看他要錢還是要興趣阿，哪有什麼選擇障礙

台廠就管理職待著, 技術職要找外商才會有較好待遇

挑自己喜歡的