目前剛到職快一個月，每天都很不開心，覺得工作內容跟面試講的完全不一樣
主管常常想到什麼就要我處理，明明該工作就有負責的人員
能多學習新事物我是不排斥的，但完全沒有人教我，只能透過電話詢問分公司的人，這樣
一來一往出錯率非常高
加上我沒有相關經驗，常常都是出錯了才被主管提醒
因爲疫情關係，下班及休假日還需要花時間追蹤大家的足跡，沒辦法好好休息，長期下來
讓我對這份工作的熱忱幾乎消失了...
目前薪水約30K，保障年薪14個月，在中部還算過得去，之前面試好幾間都沒有年終
這幾天一直浮現離職的念頭，但又覺得我遇到的問題在別的公司也可能遇到
打算給自己幾個月的時間試試，大家覺得花多久才知道這份工作適不適合自己呢？

不用緊張，養兵千日、用在一時，找你來公司，一定有用處的

我自己是需要4-5個月才知道適合與否，所以我建議你繼續下去，等到年底再騎驢找馬看別的公司開缺。@@

不適合又怎樣？東西學一學趕快跳槽閃人比較重要

不適當的工作第一天就會有感覺了

疫情影響工作機會不多~且又沒相關經驗~請把握機會

我已經兩年了，到現在還是想不通這點，給你參考

1個月

一個禮拜 工作內容/同事/主管/交通/環境 都一起考慮

我最高紀錄一天，當天早上辦報到下午辦離職原因是工作內容和面試敘述不符有落差

看不適合是什麼方面，還有你的敏銳度啊

因素很多 但通常待遇跟主管是主要原因

你跟你同事處的好不好

放輕鬆一點，下班就下班，上班努力做就好，定位不明小公司正常啦

這個沒有一定的答案，每個人都有自己的考量，不過看你的描述主管的做事風格可能對你來說蠻重要的。工作剛開始還沒上手一定得花比較多時間，但你可以試著想一下如果今天工作都差不多習慣了你對這樣的工作內容到底討不討厭；另外，我上一份工作也是花了快一年才想通，中間花時間摸索下一條路，做到兩年才離開，給你參考

你工作內容是什麼

有人一天 我半天 在火鍋店

我覺得疫情遠距上班溝通效率真的影響很大...可以再待待看，目前聽起來這份工作也不是特別爛，主管不會帶人其實滿常見的，畢竟他們自己也有事情要忙。我前陣子也是覺得主管都沒教也沒人帶，跟主管反應之後有比較好啦，但自己也被盯比較緊，好像也沒比較好，呵呵

年紀輕就撐看看，有年紀還不趕快跑..

快則三天 慢則三年

三個月大概就差不多了等你逐漸熟悉後就不會那麼煩惱了，加油

我最近剛工作三個月發現公司作風個人真的很不能接受，打算辭職了

我最近也快一個月了，每天上班壓力好大，好不想做

一個多月,剛進去不到一週已在騎驢找馬中

個人覺得三個月內差不多，有些要自己調適

我覺得試用期不只是公司在試用員工，也是員工在試用公司

非常認同樓上!!!!

推樓樓上，我最短半天，有些兩個月，不太一定

推樓上，如果不適合就不要勉強自己

報到第一天結束立馬提離職走人公司由裡到外全是問題

有些不妙的一週就大概心裡有底了吧

我紀錄是牛排店三小時 店長給我300就叫我走人了

可以跟比較親近的資深員工打聽是否年終真的有兩個月，因為很多是假的

如果主管交辦的時候就先問預計產出呢

1-3個月差不多

普通的可能要幾個月，但很爛的一兩天就知道了

做了快一年還是覺得不適合

兩個禮拜就可以

看公司容錯率跟主管有沒有能力決定+自己的容忍度。我前一份工作容錯率算高的，前前後後花了大約半年的時間把錯誤率降低、才比較得心應手。最後發現我的兩個業務主管是廢咖...而且超級依賴業助；追回簽文件追到會有我才是他主管的感覺，然後被上頭說我沒追到PIC是業務的文件是我不負責任(嗯?!!!) 待了9個月一找到新工作我就不跟他們玩了~最後想好好交接也不被當一回事(攤手)同樣的工作在新公司根本是另一個世界!!!

每天不開心就趁早離開吧，即使錢比較多也寧願換工作