背景
北部大學藥學畢，北部大學科管碩，26歲。有醫中pgy經歷，因為興趣比較偏向與消費者
相關，暫時不考慮藥廠。
問題
1. 詢問產業深耕or大破大利的思考方向
產業深耕：小弟不討厭藥師的工作，然而就是天花板太硬，即便做到店長管理職以及商碩
，要平行轉到其他類型公司沒什麼利基點，選擇性有點限縮。好處是可以離消費者近也是
自己的專業，未來要圓創業夢或許可以從這裡從這裡開始
大破大利：
找找看科技業或網路業junior pm的工作，主要希望未來可以做到產品管理，認為對未來
創業有幫助，若最後發現自己沒本事創業，也比較有往上的利基
簡單來說，就是在創業契機出現前，對於發展性的拉扯，想問前輩先進有類似的問題，該
如何系統性思考
藥師，出道即離天花板不遠，雖然不討厭但稍微routine 發展性也有限
Pm，雖然ㄧ開始薪水可能不比藥師，對我也是新領域要重新投胎，但未來的發展及選擇性
比較廣
2.若選擇完全大破大利，哪裡是pm的敲門磚
近期不知道是不是疫情，小弟找工作沒看到什麼junior的pm缺，通常都要有2-3年經驗，
有也需要資訊相關背景，我過去的經驗沒什麼加分。想問如果小弟選了這條，從哪裡進入
是敲門磚呢？
先感謝各位

你北醫的齁他寫要經驗你也是可以投，無論誰都需要開始

push

很少有缺會寫junior，看看JD沒要求很多年經驗就丟吧

我直接跟你說，你小我6屆我曾經是藥學系系學會副會長，沒任何背景我研所是私立淡江國企碩RD,PM不論是科技業、藥商（台商/外商）、金融業各職位我都投過我可以這麼說，你要我拿台大任何系、所學歷都可，只是我懶得浪費時間理某些智缺但你要有心理準備，有些智障人資跟公司主管可能不會鳥你，意思是履歷連看都不看如果你比我幸運的話就會碰到給你機會的人我之前去過一家金融科技業龍頭公司，但我不會把他放在我的履歷表上因為我去的時間很短，但裡面同事跟老闆主管當然很清楚，跟其他公司相比，我離開時第一天我曾說過台灣各行各業其他公司是眼瞎了，老闆跟我面試時，他原本是不信，後來我要走時他就信了，而且知道我在說什麼很多人去新創產業很可能是直接把資料帶走的人，但我則是相反，公司做什麼事我這種人完全不會影響他們，反而是協助他們且保護他們為上回過頭來，我可以跟你說台灣不論在台外商還是台商都一樣，智障太多這群人不懂得識人用人，所以才整天搞事單純的科技業跟金融業還有原本的藥商你就要看清楚，因為無能公司實在是太多這些人任何職位的工作我都會而且即使是新的東西，我不用多久就上手，但這些人還會以為我在說假的，只有用過我的人才懂，到目前為止我可以說有三家大公司都懂，我都待很短，就其他公司不知真的挺有趣全家的財務規劃內勤我也丟過，但應該該單位主管太智障，因為我不會舉個例子，全家的人資只想叫我去做分區儲幹（就是店長）叫你輪班輪到死又要背責的那種，這樣你知道台灣公司不論大小都有夠廢的嗎？金融業有些人我就更不想說了，交易室那種東西不用他教我也會，國泰我投過各種職缺，金控各單位職務（銀、保、證）我都丟過，但你也知道台灣真的太多智障以為我都不會銀行櫃員那是為原本想說沒經驗去考一下，沒想到還真的太多白癡以為我面試不過原因為何再回頭說到藥商（我就拿武田、輝瑞、第一三共、阿斯特捷利康...所有你知道的藥商外商，包括台商（台商哪幾個我就不直接抓出來講），所有你知道的我都丟過，不論是PM,RD,CRO,CRA,sales,甚至是財務方面或往上推的主管層級職缺我都丟過，我只能說原行業的藥商真的是最智缺的一群不只藥商喔，連鎖藥妝、藥局、診所，集合式聯合診所、醫院...等我全部都丟過你知道他們回我什麼嗎，要嘛不是履歷連看都不看（到現在我連丟都懶）要嘛就是給你最低薪跟最爛缺把你打成智障同路人在用這種的我寧可去當路邊遊民我也完全不會想幫這些人做事原行業這行人靠關係搞的比各行各業的還更嚴重許多，曾經有人跟我說，你想要的職缺要內推才有，要不然你永遠別想進來做事你就知道藥商多智障了吧在他們他們眼中只有看到112碩畢或陽明藥理、臨藥、海外洗學歷的才是人，其他都是智缺北醫自己的臨藥所很多人是在大學靠關係直接上（就是昨天某新聞會長說的捧LP)中國高醫這幾家我就更不用說了以前七藥聯合所有人都是這樣搞，更不用說後來成立一大堆莫名奇妙的藥學系（包含陽明職涯思考方向很簡單，你不想做跟藥有關的就是去試試別行，如果幸運遇到跟你合的來的公司那麼恭喜你還有科管跟管科我就問你你懂得這兩個東西差在哪嗎？我可以跟你說輝瑞某個經理每次到藥師公會都用同樣一套PPT在講那些的我是懶得打他臉，錯誤百出，他連科管跟管科都無法分辨那是什麼，這樣你了解當你拿出科管所學歷時，其實有一堆公司搞不清狀況你信不信PM職位在小型科技業很重要RD職位在中、大型科技業很重要我認為你可以不要去藥商，因為那邊真的龍蛇雜處科技業就丟看看，有人會用你的至少我到目前為止是認為科技業的人比原行業藥商好太多找到跟你一樣想法的公司比較重要

嗯台灣其實就是政治國家 企業多少也會如此推找與你相近的公司文化很重要

樓上說的沒錯，喔對了我忘了補充上面有人提過的話無論誰都需要開始這點，這十年來只有一家公司給過我這個機會開始其他的是連看都不看，要嘛就是亂回覆說你有問題我還不知道是誰有問題勒那家公司給過我的機會開始的，我時間待很短，所以我不會放在履歷上目前有個目標很多人認識的都知道我在幹嘛就這樣，祝你好運

只能說千里馬很多伯樂很少 公司為了成本考量都先從學經歷開始篩 祝福樓上可以找到適合你的位置

感謝樓上大大的祝福，我可能要多拜拜祖先跟積福德才有機會碰到我的學經歷等同台大醫+海外碩博（但實際上你看到我寫履歷上寫私立北醫藥+私立淡江碩一堆人會覺得我智缺吧，哈哈）我就是為了讓台灣這些人腦袋搞清楚才去唸這兩個不過看來腦殘還是太多公司用我的成本應該是比你看到那些學經歷洗滿的還更省才對光藥師來說，一般藥師十年做的事情，我兩年就夠了金融科技業的那公司其中一個職位一個月的份，我三天就夠而且是全新的東西，沒出任何錯誤我還可以教人這樣就懂台灣真的各行各業用人唯錯以前在醫院就是了，有些人一整年搞出幾百件錯誤鳥事，我一整年只錯一件，而且是別人出錯搞我才算在我頭上總之我講再多都沒用，看到爛人在台灣是過的越好還拿走公司資源放自己身上的一堆那種爛人才是真的耗掉公司更多成本的取得更多學歷跟職務資源者這種人我滿希望老天有眼疫情爆發讓他們掛光其他的我懶得理

尻藥劑師吧沒了小弟還junior pm?唸北部大學科管碩就錯在先了還學非所用

什麼叫做尻藥師吧？我藥師都做幾年了？xP不繼續幹是因為原行業腦殘太多另提台灣某些人若不改變學非所用或學以致用這種狀態，你得等著被疫情淘汰我可以這麼說因為我各行各業職務都可且會你給我什麼樣的代價，我就只給你做這種事或者是不做很神奇，某些人請人會用這種想法，你以為員工不會這樣做嗎？要不然你各位自己試想為何你公司一整天有人離職，一整天有人出包？有些人就是不肯承認自己低人一等卡個位階就開始囂張起來幾年後生活混久了就自以為了我所言跟我作對的通常都是這群，從我任何一個PTT板發、推文、留言都可見這類人

樓上好長

沒辦法我懶得發文回...而且有的人真的不值得回一篇

推文推成這樣也跟發文差不多了