真的是我太單純了吧？
今天被上級告知，有工作上的問題時千萬不要問「別處」的人，
因為他們會呈報上級：我們這處沒有教好新人
因為這樣我被唸了半小時
什麼嘛——
公司故意製造這種亦敵亦友的關係嗎？
為什麼不能向別處求教？
是有什麼秘密不能分享嗎？
不懂耶
我好想做個單純的人.....

沒人帶你?

那你問了什麼?

應該是指上層間競爭關係吧

這ID不用認真

所以帶你的人沒辦法回答百貨機器怎麼結帳的問題?你這叫自找麻煩,自己人不問,跑去問別人也不必一直怪罪風氣什麼的,看起來的確是你先出槌

不適應社會啊我 人心險惡

你不適應社會,和人心險不險惡,是二回事

我覺得看起來你比較瞎，是我不會想帶的那種新人

你這是白目 不是單純

有人帶，只是我問別處的人問題，為何我的上級就要被唸而且怎麼可能面面俱到，這樣真的讓我覺得別處的人自私然後公司也不希望大家好好相處的感覺

原因都告訴妳了妳還在堅持什麼？

長眼些

不要避重就輕阿 你問別組的他一定會問你怎麼不問直屬的吧你是怎麼回答的

阿你就問鳥問題啊

問問題也還好吧，這有什麼好需要罵的。有問總比不問亂做，做錯了還怪說沒人教他，主管感覺是人際關係不好，才會說別的部門拿這件事來講他

問題在他問了什麼以及怎麼問讓別部門的人直接向上反應透過主管跨部門溝通 還是個新人

問@taipoo阿,他應該也很懂百貨業

我們不在現場也很難猜測是怎樣的情況，不過問機器怎麼使用這個我真的覺得還好，我比較怕那種不會用還亂用，後面直接把機器搞壞的人，什麼東西都在叫修，叫修就算了還要求要買一台新的，都不知道這種事情該怎麼講他才好

除非你問過自己人 自己人卻敷衍你

可以問自己部門問題，為什麼要麻煩到別的部門呢？這很重要

個板？你的確在捅你主管和同事

@taipoo 錢奴天子不愧是敗訴多次見過大風大浪的人 可謂聖諭

你們的人跟別處的人都在 但你選擇問別處的人 這樣不是有點奇怪嗎

文不對題啊！你內文根本不是說這個

你的標題跟內文有任何關係嗎?

我覺得你沒什麼問題，但要小心別處的那位，幫忙回答個問題就要呈上報告，這種人才有問題！

哈哈哈哈哈哈哈哈

文不對題

我新任職的公司也有這種風氣，處與處之前因為上層角力搞的底下很難生存

其實我被別部門的新人問也會有點傻眼耶 主要每個部門sop又不一樣我禮貌請他問組內前輩之後他問了我又組內同事我同事也傻眼XD 應該不是競爭關係 就是一個感覺問題會想說別組前輩是很兇嗎還是怎樣www

看你問了什麼吧 如果你一直問很笨的問題當然會被上報

豬隊友不意外 去看他以前的發文就知道了

我是真的覺得還好欸，問不同組別的才比較安心吧，局外人才不會扯出問題，是你們公司太奇怪

你們上級可能競爭性強，不希望在別處前示弱

剛出社會時直接被酸你們家的人都沒教你嗎..立懂...換位思考

就是比較差的公司才會這樣

樓上，不一定哦，你知道台積電等科技廠的highlight文化嗎？

機掰公司都是這樣的 不用怕好好幹

若有這種文化就不要在檯面上問 但為了提升職能 私底下多問別處同事也是正確的 也能避免被老鳥藏步

他們要我無論如何都不要問別處的人了....每處在幹嘛都只能偷偷聽

好奇一問，妳的單位和別處是同性質且會有競爭的嗎?(例：業務性質)是的話妳主管是對的。不是的話，可能妳主管和對方主管有過節。

是業務沒錯，謝謝你讓我理解我第一次在有競爭性質的地方工作看來是遇到了一群狼

原po自介是豬哦？可憐哪

這件事是你先點火沒錯,而你全部怪在"是她自己要回答"而你當下究竟怎麼問,又是什麼場面,只有你自己知道

真的不要把同事當朋友,有的主管還真的不喜歡這樣到處問有的會像你說的,覺得自己部門的沒有教好新人,讓自己丟人

有些公司處部之間都不同利潤中心 剛到職先跟自己單位打好關係了解文化 不然就直接離職吧

反正你的興趣是換工作嘛

以前幾家公司，沒事就會等著它部門出包，挑出毛病好像大功一件，就算知道有陷阱也不會告訴他們，藉著看戲以凸顯自己部門，何況妳這是自投羅網，被念的可能不只妳

看來被唸半小時 也完全沒有聽進去

他只是把PTT當個板 一堆推文好言相勸 他跑去別板討拍

別來浪費大家時間，好嗎？

早就說廢文id

傻眼

人家來上班的，幹嘛一定要跟你交朋友？