作者:
Komasan (摳媽桑)
2021-09-05 11:13:34各位好
已於9/2私訊主管提離職，也就是做到9/12
後來被要求做到9/15，當下有簽字
現在想反悔的話，是以我的意願為主？還是以簽字為主
謝謝！
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rice99 (米飯好吃)
2021-09-05 11:16:00baseballxxxx板陪你一起消滅柯韓粉你可以9/12後通通請事假啊直接不去他也拿你沒轍
作者:
rice99 (米飯好吃)
2021-09-05 11:25:00曠職又沒差 你都要走了曠職你上班幾天還是要給你幾天薪水不能倒扣曠職是可以直接把你fire
作者:
Komasan (摳媽桑)
2021-09-05 11:29:00我9/10打疫苗的話，那三天可以請普通傷病假吧
作者:
rice99 (米飯好吃)
2021-09-05 11:31:00可以
作者:
Komasan (摳媽桑)
2021-09-05 11:32:00普通傷病假 需要經過主管同意嗎？
作者:
rice99 (米飯好吃)
2021-09-05 11:38:00疫苗假擋不了而且你都要離職了 怕他什麼
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-09-05 11:42:00疫苗假不能擋，但是你也只有兩天可以請而已，多的一天你可以改病假但要醫生證明
作者:
f0920009 (Fanny)
2021-09-05 11:59:00你乾脆把特休跟病假請ㄧ請，應該也沒幾天上班日了
作者:
goodyW (古迪)
2021-09-05 11:59:00這三天應該算多賺的吧，除非他想要你命
作者:
goodyW (古迪)
2021-09-05 12:03:00特休是可以不準的，但離職的時候要給錢
依政府明文的預告期為主 私下契約優於法律 應該是契約為主
只差三天你也答應了 且確認對方不會表你關係還可以就當作幫忙 若對方態度差or想表人才照法律走
作者:
ewjfd (無經驗可)
2021-09-05 15:37:00差三天是可以做完啦 反正有錢
現在想反悔，以最新告知資訊為主唷，就是9/5開始算
作者:
goodyW (古迪)
2021-09-05 16:10:00特休可以不準是常識好不好，喪病補才是一定要準的
作者:
mei7744 (Wen)
2021-09-05 18:11:00簽了就做滿吧！不至於被說話
作者:
gs00001 (gs00001)
2021-09-05 18:32:00頭一次看到特休可以不準的！我主管非常恨我，但我請特休他也不敢擋，拜託去看一下勞基法，雖然勞基法很爛、很廢，但還是有點用的的好嗎？特休是政府給的＂權利＂，不是老闆給的＂福利＂。
作者: royyingchieh 2021-09-05 20:39:00
勞基法ꜳ8Ⅱ規定：「...特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。」
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weiike (綠島人)
2021-09-05 20:41:00都要離職也同意時間了，為何要搞自己
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stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2021-09-05 21:04:00都答應了就做完吧，如果不是要去新工作報到的話
作者:
fright (我是瘋子)
2021-09-05 23:35:00特休是由勞工意願決定喔，公司可以和員工協商，但要以員工同意為主
該做就做完吧，真的也不差那幾天，人情世故留個風評給人探聽也好，不過這板大多喜歡推崇反雇主論，至於值不值得，就看你這當事者怎麼決定了
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-09-06 03:15:00你可以好好溝通，應該可以通融的