請問一下各位大大，
若我於本月初離職退保，新公司預計於十月初報到並加保。
在我不提供勞健保轉出單或前公司退保申請表的狀況下，
這樣新公司會知道我先前實際的退保日期嗎?
因為在前公司僅任職三個月，求好心切避免新公司有所質疑，
所以面試時說我仍在職，但實際上已離職了。
是否就請新公司按照十月初的日期進行加保就好?
還請大大們建議，謝謝。

通常報到不是至少要交勞保資料嗎 這應該躲不掉吧

我幫員工加保只需要身分證影本，投保薪資和加保的眷屬姓名，生日，身分證字號，其實不需要勞保單。而且我看不到員工之前的勞健保狀態，只能看到員工在這家公司期間的加保，調薪和退保資料。需要前公司勞保轉出單是各公司的內部規定，實際上是不用的。

你就想 就算有兩間公司幫你重複加保都不會怎樣了說難聽點 很多公司沒幫你保勞保你可能都不知道所以你擔心的事情應該是不用擔心

不會 不用擔心

健保重疊時間會通知公司，不過大概都兩三個月之後了

健保要當月最後一天在職才會生效勞保可以重複加保