大家好～
最近得到一個美商的offer，人資電話通知錄取後，有做過現職的薪資結構調查和提供三個月薪資條，
最近收到報到當天需要帶離職證明和健保轉出單等文件，但後來接到電話說公司要做第三方背景調查，所以會打來目前在職公司，還有之前的畢業學校確認學歷，
因為我是跟公司提說家庭因素要離職，所以公司並不知道我有另外找新工作，
因為之前沒有被做過這樣的背景調查，想問一下，大部分的公司都會做這樣的調查嗎？
如果婉拒第三方打來現在的公司，是不是等於錯失工作機會了QQ
希望有經驗的人可以分享一下，謝謝大家～

這就是面試時要你老實說的原因了…雙方不一致…Offer可能下不來，尤其美商最重視誠信問題

所以說一開始就不要說謊，離職就用萬用的生涯規劃就可以了，說謊說家庭因素自找麻煩，不太懂為什麼離職這種理直氣壯的選擇需要去掰理由求公司或主管認同之類的現在也不用婉拒第三方吧，調查就調查啊，家庭因素用話術帶過吧

你的學歷是不是影印的

你跟新公司HR打個招呼啊

reference check是有，但你這有點超過了，怪怪

一點都不奇怪，第三方調查是外商常見的background check,基本上會從你畢業起身家調查個翻底，平常心看待及照實繳交材料就沒什麼好擔心的

有些只是打來公司撥你的分機，確認你沒有唬爛現職

如果是金融業，還會查看徵信紀錄

蠻正常的，通常可以提供前前公司的推薦人，不用特別打擾現職的同事或主管，可以再跟HR問清楚點

第三方背景調查不是reference check 跟推薦人沒關係會直接跟人資徵詢 但通常可以bypass現職 從前一份開始徵信吧

第三方會問很細,都是委外的..看你學經歷有無造假

這種調查我沒遇過，也許是沒讓我知道吧，會讓我知道的是reference check，要我給兩個以前的同事或主管如果要提供全部工作學歷證明，除了畢業證書跟上個公司在職證明我接受外，其他無法接受包括薪資條，除非薪水給的非常高，不然我寧可放棄，沒遇過這麼扯的

這是正常的 哪裡扯？隨著職等越高，調查的越嚴格

這在外商很常見,少見多怪罷了

Reference check 合併background check 是不一樣的東西

不只問你前一份,還會問到從出社會到現在的經歷..確認你的雇主,當然你只能等結果...哈

遇過薪水很低也要這要調查的 不過我還沒跟主管商討打算離職的事情，而且還提醒我如果沒打電話後續手續走不下去不會任用，覺得薪水開這麼爛還要問很多就不去了

正常,通常會check 5年內的工作經歷, 你現職跟下份工作應該會有一點空窗期, 跟第三方做background check的公司時間說你的concern,看能不能新工作入職前兩天再聯絡前公司HR就好, 但主管聯絡資訊就比較難辦...這個就要看你有沒有比較熟的前主管之類的了

外商這樣很正常 還會打電話到國外學校確認你有畢業系所正確

after大說的對 我把reference check跟background check搞混了 reference check才需要提供推薦人

外商正常，我最近也拿到美商offer，也是查

我之前進某G投銀龍頭前，可是被查祖宗18代的...

第三方留人資電話 還好吧家庭因素離職 但家人還是要經濟來源 又找工作了 哈哈哈

Hr 不會幫你圓謊的，他只會說，離職原因是家庭因素至於你有沒有又瞎扯什麼家人重病要照顧或別的,誰知道

Reference check很正常 自己選比較熟識的同事或主管就可以了我當初在職求職 不想讓直屬老闆知道 還填了母公司的小主管 一樣可以過

專業的第三方會根據雇主要求資料詳細度去匹配調查，身邊還是有聽到背調失敗的例子，不要心存僥倖

是家庭因素沒錯啊家裡需要錢 需要發展阿

第三方外包廠商提供服務你有什麼不可告人之事怕第三方查

拒絕外商做背景調查，基本上就拿不到offer了

正常 外商常會委托第三方做背景調查 不用太擔心

反正你都要走了就讓他查沒關係

做這麼多check，你是應徵總經理？

to某樓，這個不是reference check

外商不會問你家庭狀況，但絕對會問前公司，關於工作的事情，跟新公司打個招呼，他們就知道怎麼問了

很正常，大型公司都會做，第三方背調公司要所有的身分證明文件還有5年內的居住地址，每份工作的聯絡電話等等，他有個專門的platform 去填，我花了一整個下午去填然後他們真的有去打電話問所有公司，即使這份工作已經是好幾份前的。請不要編造簡歷不然過不了

同樓上，當時在國外還差點被要求提供台灣良民證咧...