作者:
ezamo (廖總監)
2021-09-28 13:40:48前陣子專案比較忙
每天幾乎都加班晚下班
因為晚下班延後休息隔天就更難準時
公司的狀況也是鼓勵盡量補休不換加班費
然後狀況就不知不覺變成
加班完隔天早上補休1小時
當天又加班完成作業隔天早上又補休
也有想過如果加班隔天不補休那一小時
那天是不是就可以比較早下班?
想了想不過早點還是要加班
寧願讓自己早上多休息一些
就變成惡性循環
有前輩有建議嗎
ps 最近有稍微好一些不用一直加班趕工了
才終於能好好思考這問題
話說大家補休通常都用在什麼時候呢
工作很忙即使補修期限快到也不敢請阿
然後又擔心不能換成錢
心好累@@
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-09-28 14:19:00不能換成錢就去吉他阿...
作者:
dong531 (貓王)
2021-09-28 14:25:00只換錢，休假想休就休，長年加班代表公司人力分配有問題請趁早離開
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-28 15:17:001F不要誤導，補休時數是看當初的加班時數來換算如果是超過2小時則是5/3的時薪，並非4/3依照勞基法24條之6方式計算如果是我，我一定請特休，因為特休只有1小時換1小時時薪待接近離職再把補休全換成加班費，這樣比較划算
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2021-09-28 15:28:00一定要直接隔天晚一小時補休這樣嗎？不能湊8小時休一天？就是專案忙一段落一口氣補起來？
勞基法規定讓員工自由選 加班費/補休 別讓權益睡著
作者:
UCCUplz (你看看你)
2021-09-28 16:43:00也聽過這種的，不給加班只給補休，是違法啦你如果不想舉報就集齊8小時請一整天
作者:
nk10803 (nk10803)
2021-09-28 17:46:00給補休 然後找不到時間休 媽的
作者: kodato (無非) 2021-09-28 18:00:00
只給補休不給加班費，然後沒時間給你補休，接著累積補休天數隔年清零，呵呵
作者:
nk10803 (nk10803)
2021-09-28 18:48:00加班>補休>放假堆積業務做不完加班>補休>LOOP>QQ>離職
完全理解 以前公司真的加班加到太累 隔天早上請補休還會被靠北
作者: heatlion (西萊昂) 2021-09-28 20:16:00
寫工作日誌給主管看 並提出減輕工作量
我以前公司也是只能換補休，但沒有強制隔天一定要休，所以都累計到專案告一段落後一次休掉
作者: banana321 (香蕉) 2021-09-28 22:00:00
勞基法規定 換錢第一，勞工可以自由放棄選擇換補休，但只能每次加班後選擇，不能簽啥約定書以後都換補休
你在廣代嗎（誤）我以前在廣代也想過這個問題，跟你一樣的狀況，但我發現真的不太容易調回來，畢竟客戶總是喜歡快下班才找人= =
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-29 08:11:00補休清零也是違法，如果他清零依照加班費給就沒有