薪水往上爬，不外乎兩種方式：一種加薪或升遷、另一種跳槽。
以金融業來說，加薪或升遷可能有既定的考試與規範，如果是新手（加入公司不滿一年）
，建議先和老鳥混熟打好關係，請教一下遊戲規則以及升遷門路、主管認同怎樣特質的人
等等，就可以比較有目標地去努力。
跳槽的話，在職能需求方面，你可以常搜尋相關的求職網站，例如 104、LinkedIn 等等
，建議找 1) 和自己相近的職務、2) 比目前的職務高一等的職務，去看看自己的技能和
市場需求的落差。
再來，你可以去相關的薪資比較網站搜薪水（現在科技那麼進步，google 一下都很多了
，可以參考這篇經理人的舊文：
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/56166），有了前面的資訊，你很容
易估算出自己的市場價值，以及可以跳槽去哪些公司！接下來，就是看準目標、主動出擊
，利用跳槽墊高自己的薪水了。（一般來說跳槽薪資需要期待可以有 10-20% 的漲幅，否
則的話不太划算）
不過以上都是後話了。
規劃職涯很重要的一點，是你認識自己究竟是誰嗎？
當夠認識自己，有足夠的動力後，找方法其實是最簡單的事情 :)
希望你可以有理想的薪資漲幅！:)