小弟在一間很大很大的網購公司工作，非業務單位
有個還算熟識的同事，中午會一起吃飯的那種
他40歲出頭，在公司資歷約3年
過去是在金融業當理專的，也不知道為什麼可以跳過來非業務單位
他的能力很普通，就是個在職場打滾的老油條
行銷，會計，營管，資料分析，
甚麼東西都能屁一點，
但是你在再深入問一點，就知道他是個半桶水
其實甚麼都不懂
學歷也低，只有高職畢業
邏輯能力也很普通
他沒有後台背景我確定，
但是他總是能獲能老闆指派一些很容易建功的專案
能夠寫進年度考核當中
我一開始也沒有多想，
只想說可能人家年紀大資歷足
總是有主管看的到的能力
最近我才從別人口中得到可靠的情報
全辦公室的人都知道
原來這傢伙靠的是當大大大老闆的SPY在職場維生的
他會主動去加總字輩的大大大老闆的FACEBOOK(不管自己單位或別單位)
主動傳訊息聊天
不知道怎樣跟大大大老闆混熟後，
就主動將辦公室他獲得的八卦一直跟老闆說
全辦公室很多人的八卦流言都被他去跟大大大老闆說過了
也包括我的事(虧我還把他當好同事@@)
如果是大大大老闆討厭的同事，
他甚至變本加厲
是用套話的方式去獲取情報，
再去跟大大大老闆打小報告
可能是因為當了大大大老闆的料北仔
大大大老闆也會給他點甜頭吧
大大大老闆也不用直說甚麼
只要在一些私下的場合透露一下自己的態度
下面的中老闆，小老闆，揣摩上意，
自己就知道要怎樣給這個料北仔一些好處了
以我的觀念，我以為這種人會被同事們唾棄的
但是事實相反
不但中老闆，小老闆都給他好處給他方便
連一些平常心眼比屁眼還小的女同事
每天搞小圈圈搞鬥爭，東家長西家短的八婆
遇到跟他合作的專案
都乖的跟小貓一樣
平日的凶狠完全消失
絕不刁難，他要甚麼就給什麼
就算他做的不好，也一句屁話都不敢放
我猜應該是怕得罪他被他打小報告吧
他是沒有升遷啦
但他過得很爽，整天都閒閒沒事幹，準時下班
偶爾給他一些能見度高又不難的專案給他做
辦公室內的人事鬥爭都碰不到他，自動跳過他
每年的考績直屬主管都讓他拿到平均以上（明顯不符合他的能力）
這讓我很感嘆
是不是在大公司專業能力都是屁阿
把專案做好，同事關係搞好
與人為善，團隊合作
這些都比不上大大大老闆的一個青眼有加
原來在職場上
人就是要下流無恥，才能過得好
是嗎？
想當老闆的狗，也要先不要臉到讓老闆信任你
才能當一條稱職的狗吧

"不知道怎樣跟大大大老闆混熟後" 核心點你不是知道了嗎你有本事加到董事長的line或臉書,他願意聽你屁就是實力

向上管理跟獲取情報也是一種能力，至少大大大大老闆買單

你說對了、但是這種人不會被重用，頂多像條狗不過很疑憾，人際關係真的會決勝負

營收爛到爆的公司股票也是會飆，結果才是最重要的，明顯對他來說結果很好

只是不適合你 他可以活的很好

看老闆個性

聽你的敘述，很像是古代宦官會做的小心眼事情

一切看老闆，再來是主管，上樑不正..可惜台灣的老闆..最後一句：是！沒錯。通常離開的多是沒心眼，不害人或與人爭的，諷刺的是到下間公司應徵，你卻不可能把文章上面那些遭遇當離職原因，分手只能個性不合帶過，現實是到哪都會遇到，每個都不合還會懷疑是你自己的問題。

老闆相關人士在同公司大多很慘

大多數職場：有BG最好，沒有就放軟多抱大腿你還沒見過已位階高管卻幫老闆洗車的哩，親眼所見真的讓我完全驚嚇，居然有人可以為了謀生存放下顏面到這樣，雖然我是很不齒，但這就是職涯生死鬥的一環~當初覺得這若是我家人我應該會爆氣，這種奇葩幹這大辱自身人格的都敢去承來做。不過後來我看三國裡司馬懿忍受足踏之恥後改觀了，也許是生存計謀、也或許權力就是能使人糜爛往上爬。

問題的核心是老闆跟公司文化 怪舔狗是沒有用的

員工就像老闆四肢 聽話程度 比能力重要太多

人家下班努力+老闆FB跟老闆攀談的時候你在家裡睡覺

巴結當然是努力的一環，你只會做事情每個人都能換很刺耳但事實

這種看似無所事事的人就是強在容易結案，你越到上層越會明白能處理人的問題才值錢，只有專業現在隨便抓都一把現在全球化，幹嘛一定只跟貴司合作？一定是這個人能讓友商舒服這也是一種才能，就像你連自己老闆的懶趴都不願意舔了，叫你去舔其他公司老闆的懶趴你願意嗎可惜社會最現實的就是，最後決定的是老闆心情，其次才是專業能力，金額越大越是這樣，除非你像台積電是業界頂端，不然想靠專業，難囉，你同事只是看透了

你知道那也是一種技能嗎？

你好像很生氣

說不討厭，說出來的卻都是滿滿的惡意

看不慣又沒能力改變就離職，去符合你價值觀的公司啊。

早點離職免得在公司不能成長又只會消磨心力在這種小事上

人才啊，本職學能50分，捧懶100分，皇上旁邊的太監，連一品官都要敬畏三分啊這種人只有基層員工會賭爛，要升官的都會捧他啊，你們基層不喜歡就遠離沒必要跟他鬥

文字裡滿滿惡意與鄙視 還嘴硬說不討厭他 你也蠻噁心的

你當打工仔 本來就是看老闆要你幹嘛年度自評考核，只要上面接受，他愛怎麼寫還真的沒差

原po 剛出社會？

你是不是蠻年輕的?出社會3-5年內?(無惡意

你有什麼秘密被報上去了嗎

你很羨慕他,大家都看到了

這種人還蠻常見的，只要遇到合老闆胃口的就爽過，當狗也是一種生存之道啦

你太弱

這才是真實力啊 至少他能被老闆看到很多自評很會做事又很優秀的其實很多老闆根本不知道他到底做了什麼

結果年薪100而已

何不先想想如果你是公司老闆，你會希望員工有事情瞞著你，還是不論發生什麼事情都據實以報？建議不要輕易以偏概全，對自己的未來不會比較好。至於有些小人的生存之道，其實也無所謂吧。

有一類人，工作能力普普，但總能拿到好位置或好薪資，職場日常不是

其實你要感謝他，他做了你不願意做的事我每次在尾牙活動看著那些綵衣娛親的人都是由衷的感謝（他不做就要換我做了）

老實說，那是他的本事，而且他摸透最上面老闆想知道的事情，如果今天換作是你，給你加到老闆的line,你有本事做到像他一樣嗎？老闆的事情很多每天要想的東西很多，怎麼賺更多的錢怎麼投資之類的，優秀的人才他公司也很多，他不可能每個都待見，而且管理優秀人才是中層老闆的事情，但如果一個像你這種的同事突然出現，可以讓他私下了解其他同事平常不會在主管面前表露的事或被中層老闆壓下來的事情，某方面他會覺得這樣也「很輕鬆」也有算管到員工核心。

都40了…

高職畢業當理專？

這一個老闆就喜歡這套 但你可以換另一個老闆

其實他弄得那麼累換一個60分及格 我覺得還好阿巴結人其實也沒有你想得那麼容易

我覺得啦…..你所謂的可靠情報？你這樣想好了 為什麼告訴你的人會知道 如果你這樣做你會告訴別人 告訴你的人沒私心 還是跟你說這些的與這人有利害關係在拉夥？不要別人說什麼都相信 老闆根本不愛聽這些八卦 老闆又不是跟每個人都認識 你聽到不認識的八卦會有興趣嗎？然後為什麼老闆會點名他 因為你老闆根本不認識其他人啊交代他也一直能把事做好就一直交代他啊….然後有些工作確實是你不需要每件事都要最強 反而是你天賦每個都點一點能掌握跟規劃就好 有事情要解決你只要知道誰能解決就好幹嘛自己下去用

快40歲了還抱著這種無聊的想法滿可憐的哈哈...

以為我發的文...我這邊也有個4x歲做同樣的行為，以前無話不談的聊，後來發現對方是眼線，唉

在教你：出來混，不是只看專業能力

懂你生氣的點，我有個同事也正在做類似的事情，慶幸的是，主管老闆不吃他這套

這種巴結的技能~寵愛一時的~看太多老闆一個換一個寵有時效性的~現在是紅人或是巴結~但是之後也不見得能成功做好自己該做的事情~不要違背自己的價值觀~

人家是老闆親戚也要跟你說？

你喜歡當狗你去當，我全黑也要當人，就這樣

這不就是社會嗎？

他當東廠你可以當西廠啊

可以去看看最佳損友2因該有你想知到的。而且我覺得你只看到你認為的缺點就否定他，也許該問問其他同事對他的看法在來論定

很氣

我認真和你說: [ 商品的稀有性會決定他的價值 ]你真的覺得 [願意無恥下流當料北呀還不會危害工作產能]的人好找嗎?你真的覺得老闆不需要 [ 養一個員工幫他做髒活 ] ?

你是不是搞錯了什麼 我覺得這傢伙超強的耶

好好想想這二點, 你會發現你討厭的人根本是他媽的人才啊需要高薪留在公司裡

他有挖坑給你跳，有真的陰過誰嗎？沒有的話，關你屁事