※ 引述《iiu6699 (Barry)》之銘言：
: 小弟在科技業就職(鼎鼎大名的麵包店
: 月薪35K，生管工程師(PC)
: 不用每天加班，幾乎六點前辦公室就空了
: 但"每天"都要工作
: 排程一次花的時間大概要2個小時
: 下午則是現場會來喬排程
: 全年無休，假日、過年都要排
: 目前就職快三個月
: 假日沒辦法得到完整的休息蠻痛苦的
: 但身為新鮮人
: 要不是為了一年的工作經驗真的會走人
: 想聽聽大家的看法
: 是否該離職呢？還是騎驢找馬呢？
小弟科技業 年資七年
第一份工作只做了九個月 年薪180
第二份工作做了三年多 年薪120~150
第三份也就是現職換到外商 年薪250+
我第一份工作是偏產線 管產線軟體系統以及維護
雖然薪資高 但做得很不開心 當時也跟你一樣每天想說撐著履歷好看
最後沒撐到一年以上 但以結果論來說 還是有找到知名公司且薪資更高的工作
回頭看看我過往的經歷
我會覺得第一份工作其實不太需要強撐 履歷的穩定性固然很重要
但說實話 社會新鮮人剛出社會根本不知道自己要什麼或是喜歡什麼
在職業初期摸索階段 選錯行業而離職很正常 也是新鮮人的特權
通常對於這種第一份工作沒做滿一年要離職的人
會建議要想想未來如果被問到這段經歷時要怎麼包裝
與其誠實告訴面試官你水土不服所以離職
倒不如把重點放在 這短短幾個月裡為公司或團隊做了甚麼事
舉例來說 過去面試 每當我被質疑第一份工作只有九個月 穩定性不夠時
我會讓對方了解 我是因為要回台灣結婚所以離職 (那份工作是歐美local hire)
但即便只有有九個月 還是幫忙公司OOO和XXX
公司那時候也是剛創立的狀態 所以我在短短幾個月建立XXX和OOO
最後讓客戶很滿意我們的產品
解釋完後 面試官也沒有繼續琢磨在這件事上 反而讓對方知道我的優點和過去的表現
思考要怎麼正面說服對方 這比履歷穩定性更為重要
最後 我會建議新鮮人多嘗試 找出自己喜歡且有興趣的工作
我後來的工作就是做自己有興趣的職業 即便轉職後薪水較前份工作低
可是因為喜歡 所以做得開心 一直認真想繼續精進實力
最終也拿到了更高的薪資 也很滿意目前的工作
(然後當年第一份工作的那家公司後來也倒了 所以某方面來說我的選擇也是正確的)
大概是這樣 希望對你有幫助