本魯應屆畢業生
成功求職後在現在的公司工作一個月了
自認跟同事間的關係都不錯 平時跟主管的關係也不錯
只是最近感覺主管的口氣變蠻差的
上週因為工作日誌一個小地方沒調整
(完全不影響工作成果的那種)
主管直接在部門的群組標我說
我上次不是說要XXXX 是不夠清楚嗎？
(補充一下 上次指的是再上一週才決定的新制度)
(再補充 我們是小部門只有幾個人而已 然後另一個人也沒做
但主管只有標他說 你也是 沒打其他訓斥的話)
然後這幾天也是 只是一個標點符號沒用到全形
稍微改一下就好 根本不太會去注意到的東西
也是在群組標我說
自己是不是有講過要用全形？為什麼我沒用
我覺得主管沒惡意 平常口頭上的對話大家也都很融洽
但是他在Line上常常用那種訓斥小孩子的方式在跟我溝通
明明提醒我說 欸工作日誌要調喔 就好
或是 欸 這邊要改成全形喔 就好
大家都成年人了 講一下我就會做
不懂為什麼要用罵的方式跟我溝通==
該怎麼跟他反應這狀況
我有時候也在想這樣會不會太小題大作
但這事情已經有點影響到我工作的心態了==
也只是希望他跟我對話的時候能多尊重一點

怎麼聽起來就是想你滾蛋 對你特別不喜歡他跟其他人講話融洽 但對你不是

但我們在現實中溝通就沒這問題 至少我沒感覺跟其他人有差 只有在line上面會感覺他對我很像在跟小孩子講話而已

可能看到你= =不空格吧

那其他人在line上會一樣犯錯被罵嗎 或犯錯沒被這樣罵

沒什麼發生 但其他人都是做超過半年以上 不知道之前的狀況如何

你感覺的到文字的溫度嗎對話正常 那其實就是主管自己使用LINE的風格

那我覺得你先別想太多 有的人打字就是語感怪怪的

奇怪，你做錯了，為什麼只在意主管糾正你的口氣？怎麼不想你不做錯就不會被釘？

工作日誌再加上刁這個..是不是某軟體公司的業務..