各位前輩好:
事情是這樣的，我今年滿30歲，現在遇到人生在工作上的疑問希望前輩可以提點
因為習慣問題我會用條列式的方式來敘述，還望海涵
1. 小弟從開始工作就是直接在自行車產業打滾，已經邁入第七年
2. 前五年是在A公司待，後來因家裡有事情回家幫忙3個月
3. 後來有幾位從A公司離開來到B公司，並找我過去做，薪水開得不錯
4. B公司並非自行車業界，所以可以說B公司是完全從0開始做
5. 現在因為B公司組織變動與工作變更 導致我現在這個位子會砍掉
6. 上面給我選項 資遣或是轉調單位(薪水不變)
以上 目前是這個狀況 小弟這裡稍微有點迷茫
1. 我們這一票過來，只有我被資遣或是轉調單位，心態崩潰，如果是
能力不足就算了，可是組織異動這種狀況....
2. 目前自行車業界普遍薪資都不高，這裡開的算是很優渥
3. 想試看看其他行業，不知道這個年齡是否可以
以上 希望版上前輩不吝提供意見

先轉調試水溫?

資遣好阿~有錢可以領，有本事不怕沒地方去

第一，你的條列式跟沒有差不多，只是一般描述中多了斷行和數字。第二，現職和新單位完全沒描述，只能擲筊了。第三，想試其它行業也完全沒描述，還是擲筊吧。

不忍噓

捷安特？美利達？

組織異動常常有吧，不要太放在心上，喜歡這公司就換部門，沒特別喜歡或是覺得可以找到更好的，就資遣拿錢然後趕快找，人生沒幾次機會可以拿資遣費，要珍惜

當然選資遣阿 給你錢還不要？拿資遣順便去上六個月的課

資遣然後問他理由適用勞基法第幾條然後跟他耗 :))))))

同樓上，看起來不像有合法的資遣理由(業務縮減或不適任)

3～5樓說出要點了

如果是組織變動，那就代表能力沒問題啊！

可能要說出部門會比較好給建議，自行車涉及太多零組件了

組織異動很奇怪嗎？？

外商的自行車品牌商呢？

你的條列根本就是把句號換成第X點而已啊…轉調跟轉職的未來性跟你自己思考的部分都沒寫這是上來問什麼的 完全看不懂

兩年沒什麼資遣費吧 大概一個月？轉調單位聽起來還好啊 …-.-

這條列式笑死我

你的條列式好像真的沒意義...

這個條列式跟逗點有87%像

條列？？？去試外商啊

如果換單位跟現在技能落差太大 建議是資遣如果沒落差太大+有前景可以考慮留下