如題
最近跟公司老闆理念有差，所以討論資遣離開
公司提供兩個選項
1.正常資遣流程，我可以得到
資遣費+10天預告工期薪資+年終+非自願離職書
待滿9天離開（含六日）
2.公司提出的離職流程（自願離職），會得到
跟資遣費加上15天預告工期薪資相等金額+年終
待滿4天離開
年終的部分公司是承諾不管怎麼選都會有，是否先提要求書面契約？
簡單來說我不管選哪個，當下會領到差不到的現金
會差在一張非自願離職書
如果申請失業補助單月薪有超過勞保最高金額
請問還有什麼建議或者提醒的地方？
這有什麼好選的！有1考慮2幹嘛？1還能先領失業補助擋下
作者:
q2520q (木天蓼)
2022-01-04 06:42:00當然是1阿，你選2就沒有失業補助欸
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-01-04 06:42:00這有啥好考慮的，也太奴
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-01-04 07:11:00重點是你有沒有找到下一家，無縫接軌就算有非自願離職，失業補助金你也領不到
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-01-04 07:55:00只要間隔兩周以上，找到工作可以領回一半的失業補助報到的時候注意時間，休息兩週以上再去
作者:
stardust (邁向另一個十年)
2022-01-04 08:19:00把勞動契約拿出來翻，但要注意年終週期計算時間。
作者: seaopal (opalsea) 2022-01-04 08:22:00
你選一跟二，對方都可以不給年終啊
作者: kiosk (silence) 2022-01-04 09:07:00
只給100元也是年終喔選一還可以領失業補助
作者:
D600dust (一世六百塵)
2022-01-04 09:21:003. 你呆到年終拿到再談
作者:
prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)
2022-01-04 09:22:00如果都是要離開選擇保護自己當然是1
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-01-04 09:33:00就算年終沒有也要選1啊，失業補助一定比你的年終多真的不知道再考慮啥，公司願意給不凹你，就拿吧
作者:
hakosaki (hakosaki)
2022-01-04 10:11:001阿 非自願有保障多了
作者:
D600dust (一世六百塵)
2022-01-04 10:35:003. 跟公司老闆理念有差 → 把理念不合的股東趕走為什麼理念不合是你要走不是他要走 看不懂
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2022-01-04 11:31:00當然選1啊,為什麼還要考慮啊...
作者:
kevin28 (嗯？)
2022-01-04 13:42:00你知道你1還有半年的六成薪嗎，另外提早就業還有剩餘月的一半獎金且年終，他給你的年終說不定還是其他人年終的1/2或更少
很佛阿快領年終在炒妳，再看妳會不會傻傻選2。錢都省了超蠢。非自願還有資遣費 失業補助選2老闆裝死妳啥都沒==
作者: pink0011 2022-01-04 13:55:00
非自願離職期間的健保費政府負擔，如果選自願離職就要自己負擔
作者: ctmhsl 2022-01-04 15:57:00
1111
作者:
Halk (Halk)
2022-01-04 16:41:00選1應該比較有保障
作者:
koyosky (深呼吸)
2022-01-04 17:13:00如果有得選請一定要選1
作者:
leys (原來最自私的是我)
2022-01-04 18:52:00不用想也知道要選什麼
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2022-01-04 20:31:00當然是1阿 這還需要考慮 這樣才能請領失業補助不需要替資遣你公司著想
作者:
jodawa (jodaway)
2022-01-04 20:45:00選1 非自願離職有蠻多東西可申請
作者:
cosy (笑看人生)
2022-01-04 22:51:00年終給你多少也沒說
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2022-01-05 00:46:00差不多錢為什麼要選2??