所謂的年終獎金
不論在台灣還是外國都行之有年
只是可能名目上與形式上不太依樣
但都有同樣的本質> 就是想要鼓勵員工一整年來的辛勞與奉獻 而多給員工的金錢獎勵
前幾天某台灣運輸業發了40個月的年終
相信大家也都看到了
即使後來有內部人員說那是特定部門或職位的人才有40個月
但就算沒有40個月 其他人也都至少6個月起跳
台灣各產業也都常常聽到3個月以上的年終
所以說
如果一間公司連3個月的年終都給不到(只給1個月或2個月)
甚至還有少數完全沒有年終這回事的公司
4不4都該去414??? 太沒良心了!!