再次感謝上一次發文收到的回覆，還有站內信跟我討論職涯規劃的前輩，受益良多！

3年經驗不建議做AP，除非B是大品牌+有轉正職機會可以當跳板

B是share service 那間吧！品牌知名度很高，104上有兩間分公司，一間純分析，一間是有接關係公司外包作業，但內部HR覺得彼此是不同體系？一個是義，一個是法？有點神奇。系統這東西有的人覺得好玩，有的人覺得惡夢，如果你重功勞不是苦勞那就要走這一遭，我之前的公司導系統是一年就推上線，半年多接一間子公司業務，然後每年導新系統。但除了前半年和連假，我們是都不用加班，準時走人的。

3年工作經驗也就在事務所這種勞力密集的才會給五萬吧外商那個5萬的缺也是因為是合約（約聘了），等於對公司還是節省了很多錢但這兩個工作跟稽核都差距蠻多的，建議可以再找找

外商那個5萬的缺也是因為是合約（約聘了），等於對公司還是節省了很多錢但這兩個工作跟稽核都差距蠻多的，建議可以再找找

約聘根本不用考慮啊 要你走人就走人了

再找吧 不要懶 除非你覺得你面試機會很少 只有這兩個選CIA加分看人 我前主管是說過他不看這個的 稽核偏實務面其實個人覺得 能接受導系統卻不能接受會計這職位蠻弔詭一般來說 user端夠熟練 遇到的異常情況夠多才懂得怎麼去設計處理並優化程式 因為老實說業界很多人都會覺得以前怎麼做現在就怎麼做 不太會去想怎樣做更合理如果你沒有這些經驗 要直接導系統 也只是不停的試誤但現階段最重要的是 你方向沒訂出來 很多建議都空談你如果真的想走稽核這條路就直接找不要繞 大間的沒機會就找小間需要從頭建內控的練起吧 至少是個入門磚

我覺得都用工作經驗了 選錢多那個吧 兩個都差不多

覺得可以再找找、不過二選一我會選B。一年後再說

想去新竹的話，建議可以投羅技，基本上你想碰到的在裡面應該都碰的到，在台灣的團隊很多人，薪水福利應該都能讓你滿意，連台北新竹的交通車都有。

股務很多雜事 導系統需要大家一起.....

可能妳前任稽核待太短關係吧 職場真的要學會騎驢找馬其實稽核做到最後也是rountine的事啦 .. 當初做完保險業稽核半年就開始無聊了 基本上都一樣的專案在輪我現在的體會是只要工作是低階的 會計稽都變化不到哪去你要深耕才有機會往上碰不一樣的內容 蹲馬步無聊但重要而且 會計哪裡不需要跟人溝通了 XD 製造業前端都一堆奇形怪狀的事情發生 當初系統導入又是會計部門主導的話三不五時就會有一堆電話打進來給你處理 喊無聊都沒空

要走稽核的話 做B工作不會加分

四大三年資歷去業界要拿到50除非你有其他證照或是經歷，不然有難度

四大三年一狗票 五年出來從3x開始領的我都看過…. 目標是稽核就不要繞來繞去了 趕快去體驗 不喜歡才可以快點轉事務所東西跟業界實務還是有差異 不然怎麼這麼多人還在裡面腳麻出不來

認真回答～如果做純股務，對未來是沒有加分的，因為太單一專業，基本上內轉也不太容易（A公司，雖股務隸屬總公司，但地理位置差距及資訊不流通）By 大概知道A公司的路人

天啊用jptt被瘋狂吃字，暫時不敢編輯文章了 先謝過樓上各位大大的見解，預祝大家開工大吉！

職業發展都是假的 薪資才是真的 你有底才能換更好的財務範圍內做啥都差不多 我現在做的跟我剛入職做的也不一樣（還是在財會部門）但是薪資翻了好幾倍

好的，沒問題，歡迎來信討論～