最近要去新的工作
之前為了延後到職時間
就推說要處理離職手續
要花比較多的時間
但事實上
我早在去年12月左右就從前東家離職了
由於新工作要提交工作經歷證明
勞保轉進轉出又詳細寫了退保時間
試問這種情況該怎麼辦？
有沒有相關的建議？
感謝各位
作者:
dong531 (貓王)
2022-02-21 16:19:00為自己說的謊負責
面試這種事情 誠實唯一解你可以避重就輕 對方功力不夠看不出來是他們的問題但是說謊 代表你的人格有問題 將來你做事也很可能會為了增加個人利益而說謊 進而造成公司損失
噗 大家都會說休息一下陪陪家人 實際看看其他面試但你狀況好像不太一樣 仍聲稱在職中？！
離職原因是檢舉前公司被資遣，請教在戲稱沒有勞基法的縣市，該如何誠實不扣分又合邏輯，且避重就輕地闡述？
作者:
dong531 (貓王)
2022-02-22 08:18:00樓上你的命題邏輯沒事嗎？首先我不懂為什麼要避重就輕？再來，一個可以檢舉公司違法的人肯定不是奴隸，那為什麼這樣一位人要去應徵違法公司？還要怕違法公司在面試時扣他分數？
作者: whl (blessing of ignorance) 2022-02-22 10:56:00
樓上你確定你有看清楚Pro的命題內容嗎XD
作者:
dong531 (貓王)
2022-02-22 12:14:00樓上那你告訴我，為什麼一個會檢舉公司違法的人需要擔心誠實敘述時面試被扣分？會因為前公司違法被檢舉這件事而在面試扣分的公司只有奴隸和不敢檢舉的人會去應徵，檢舉一間公司違法再去應徵違法公司做什麼？
工作中 或 找工作你可以避重就輕，但不能說謊是誠信
作者: whl (blessing of ignorance) 2022-02-23 10:05:00
一般求職者擔心自己曾跟公司對抗的記錄被新公司知悉很正常然後新公司可能對此有芥蒂就叫做違法？Pro推文的內容很正常你硬要冠新公司可能會扣分就說人家違法公司，太先入為主了吧