如題
我近期要離職
但主管一直沒有指定誰來跟我交接
這樣的情況
我的交接清單是不是自己決定交接的人就好
還是一定要給主管同意才行？
另外一個問題是
來不及教的話可以寫個說明文件就好嗎
謝謝版友
交接人員不用你指定，你只要書面(電子檔)寫下哪些原本是你負責的事情或資產，目前文件放在什麼地方，或者保管的帳號/密碼等等，交待清楚即可。
作者:
pujos (lks)
2022-02-27 20:35:00說實話，你不交接也沒人能怎麼樣你交接是良心事業
作者:
fegat ( )
2022-02-27 20:39:00離職的最大 不交接就算拉
作者:
ZenFone3 ((子龍任務開始了!))
2022-02-27 20:44:00交接就看良心跟老闆跟你的相處，自己斟酌即可沒人要學就拉倒，準備之後工作就好
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2022-02-27 21:05:00寫信催他cc人資，同時印出來留做證據
作者:
AISC (AISC)
2022-02-27 21:05:00你的直屬主管跟交接人要簽名核對 簽了就沒你的事了
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2022-02-27 21:06:00未完成交接造成公司損失（很難舉證）是可以提告的，但交接對象是主管要煩惱的。之前沒人交接都是主管來跟我學對，交接要三方簽名
記得做個交接完成單給交接人跟主管簽名，避免之後公司來亂
只要交代文件/帳密這些東西放在哪裡就好了?負責業務怎麼做不用手把手教嗎?交接人和主管硬是不簽名要怎麼自保?寄信然後副本給人資這樣站得住腳嗎?
作者:
D600dust (一世六百塵)
2022-02-27 22:11:00主管都不關心了你就別多事
作者:
tonglie (世界真奇妙)
2022-02-27 23:43:00當然站得住腳啊 交接法規有寫嗎XD
作者:
yudofu (豆腐)
2022-02-28 00:25:00你離職手續辦完就是公司認為完成了，管他
作者:
FSJL (love is so beautiful:))
2022-02-28 10:27:00筆記自己寫交接文件。