單位部門女性多男性少，比例大概4:1
大主管也是女性，底下兩個管理職的主管也是女性，但大主管明顯有一點重男輕女
一般我們單位如果不是碩畢進用的話，都是用派遣或工讀先做，之後才轉內聘，第一年都
是約聘，然後才能轉正，而且都有考核。
最近滿一年轉內聘了，一直以為自己是轉約聘，拿到offer才知道大主管直接讓我轉正職
，而且考核期直接取消。
知道有同部門的同事（女）去年中轉約聘現在也還沒轉正，等於我的初始聘職就跟他有差
了（薪水應該是沒差），而且他的工作能力老實說比我強，雖然很感謝主管這麼看得起我
，但心裡還是覺得毛毛的，也不知道其他人會怎麼想T_T