作者:
qpyu14 (uniee4101)
2022-03-04 21:49:38我是去年六月的應屆文組畢業生
在大學期間就想坐辦公室
對於公務員或是軍公教不感興趣 所以沒有考慮過
畢業後進了一間新創公司
禮拜二的時候我的主管被開除了
原本說做到月底 後來又通知他只做到禮拜五
結果我主管就這樣莫名其妙非常突然的離開了
他目前38歲了
他告訴我他對找工作這件事並不樂觀
他覺得短期間應該找不到
雖然我的同事們（他們都是比較有資歷和人脈的人）也是出動認識的獵頭、朋友在幫他找
工作
我原本以為有人介紹找工作並不會太難
我同事後來告訴我他也覺得比較難
年紀是最大的問題
這個年紀距離退休也還很遠
就很難找太震驚我
那大家通常都是在幾歲的時候決定定下來 我要在這間公司退休？？？？
是不是很難在辦公室做到退休
大家在40歲左右都要重新審視自己的工作？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-03-04 21:50:00每年都要審視自己的工作啊
作者:
zeus7668 (HighKing)
2022-03-04 22:14:00年近40又有主管資歷卻找不到工作 這怎麼想都有問題阿...這樣的年資要嘛很搶手 要嘛被當皮球踢
作者:
orilaa (SGG)
2022-03-04 22:15:00有在一家公司做到退休的想法很危險 最好做個幾年就換保持競爭力也了解市場狀況
作者:
tin8420 (恆恆)
2022-03-04 22:16:00現實就是這樣 年紀到了 能力在好都找不到 現在中年失業太多了
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2022-03-04 22:35:00才這年紀還好吧，不好找不是自己經歷問題就是職務
作者:
cblade (cblade)
2022-03-04 23:12:00我們公司老董兒子接班，砍了一批前朝功臣的主管，換一批便宜的進來亂搞只有老闆可以在公司退休，其他都是打工而已
作者:
golover (å†è¦‹æˆ‘çš„æ„›)
2022-03-04 23:32:00本來就要有最壞打算，理財或是考公務員，存筆錢做小生意等平時就要準備，遇到時才手忙腳亂都太慢了
作者:
fegat ( )
2022-03-05 00:36:00不知道那個主管做啥的 38歲已經有主管經驗 現在大缺工怎麼可能找不到工作只要不是新創公司 領高薪養老還是很多的
作者:
yufall (yuchannn)
2022-03-05 02:20:00職場確實很看重年紀，但他有主管經歷應該不至於吧
作者:
pttano (pttano)
2022-03-05 06:24:00虎爛文，我去年42歲換工作，離職流程沒跑完就找到了
在一家企業上班做到退休是古早日本的思惟吧！連現在的日本都做不到了
有一定資歷本來就會對工作要求更高，比新人難找那是一定的
作者:
tara75 (tara)
2022-03-05 10:20:00女生嫁人 男生自求多福
作者:
qazdrfv (Chen)
2022-03-05 10:34:00不挑工作的話，餐飲、物流、長照應該很缺人
作者: james157826 (James) 2022-03-05 11:23:00
當老闆都可能做到企業倒閉，員工更難在同家公司做到退休吧
作者:
wadekimo (Tu m'aimes?)
2022-03-05 11:33:00個人造化啦，不能一概而論
因為台灣中小企業居多 但小型公司的壽命平均本來就不長 所以很難安穩到老八
作者:
kwinner (天花æ¿)
2022-03-05 15:42:00在台灣很難 主管46歲被資遣
作者:
dong531 (貓王)
2022-03-05 18:52:00年紀是最大問題？？拜託，能力才是找工作的最大問題
看產業跟能力，才38我還以為58。有些外商或台商會有退休兼職跟顧問職務，真的一堆中老年人在工作。
作者: Iemarah 2022-03-06 11:25:00
靠著忠誠度過人而獲得晉升的主管就是會有這種風險
作者:
your0207 (Daughtry)
2022-03-06 13:38:00新創公司和企業有點不同吧
不同產業不同公司的穩定度會不同，不一定要考公務員，原po如果很在意穩定度就不適合新創，不少大型傳產、國營企業、銀行業，及各產業的龍頭公司都滿穩定的，原po可以參考一下。
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hide1126 (hide1126)
2022-03-08 18:42:0038根本還好好嗎…正是有經驗的年紀面試很會掰
作者: linbochitw (痛風工程師) 2022-03-10 14:22:00
履歷表每份經歷都2年起跳、3年起跳就沒有這問題