大家好，手機排版請見諒
本肥宅今年24歲
昨天去一家日商面試，職缺是會計人員
一開始先進到會議室寫資料
半小時後兩位面試官走進來開始面試
從自我介紹、為什麼想來我們公司、會計工作很無聊可以接受嗎、為何對這產業有興趣…（這樣才過10分鐘而已），然後就問說對我們公司有沒有什麼想問的….？ （如果我沒問可能就結束了）
面試時間總共才20分鐘，這樣是正常的嗎？
面試官感覺很累的感覺
反而是我問他們的問題比較多，
面試過程我覺得面試官問的問題很簡略==，是不是對我沒什麼興趣
事後想想，在猜是不是面試官剛進來跟我要資料時，「我坐著單手給他資料」是不是很不禮貌？是不是在這時我就輸了QQ 畢竟日商注重禮儀
想聽聽大家的意見，謝謝

想太多了 主要是對你資歷跟應答沒有特別感興趣而已但不感興趣也不見得不會錄取 主要看用人單位的考量之前也有過幾乎都我發問 後來有二面也錄取 但我沒去就是了

沒那麼誇張 除非剛好碰到極度在意細節的面試官 不用嚇自己若真有缺人 你的專業能力和期望薪資符合條件還是會有下文的

沒什麼工作經驗也不能問啥啊

沒站起來 單手 什麼的 如果是面試服務職(櫃檯/業務/行銷)會比較看重 如果是專業職感覺比較還好

板上有幾個有日商工作經驗的？最好不重要...一個24歲菜鳥，你是面試官，他坐著拿資料給你你是什麼感受，自己想想吧別說是日商，在哪邊這種行為都是不好的日本求職連進去敲門要敲幾下都有規定，懂嗎？一堆連日本職場禮儀都不懂的，還在專業職感覺還好...你24歲是有多專業？跳級讀完哈佛麻省理工博士嗎給原PO, 網路的話聽體就好，要有是非判讀斷能力這是剛畢業新鮮人最要學習的其次就是做人，做事再強做人不行也白搭越厲害的人對細節越看重，那種什麼都不在乎的強不到哪去，就是個差不多先生

感覺樓上很激動(?) 專業職看面試官臉色的必要性本身沒有很高呀如果面試者“態度沒有不好” 那些那些禮儀 都可教導直接看人不順眼的面試官或公司 不去才是好事呢

會計人員能問的本來就不多吧

要先起手式在日本上班或有擔任過日商面試官的經驗這樣子嗎XD禮節固然重要 但又不是新鮮人群體面試 只有原PO沒站起來日商和面試官也百百種 這種我就不會刷掉 反倒是面試者日文講不好的刷掉不少 所以何必自己嚇自己 以後注意點便是

謝謝大家的意見，剛出社會1-2年而已，感覺是不會上，不過也學習到一個經驗，也是不錯的

k大的經驗我很能體會，這裡的人強弱都有，有些看了真的覺得有趣。我日商見過階級最高的是亞洲區副總裁，自己也很嫩，見到真的會發抖，禮數一定要懂。不過樓主我看你機會不大啦，專業除了是必要外，經驗也要有，假設有興趣才不會只聊20分職場本來就很現實，優秀的人真的很多

我剛離開日商 總經理和董事長都不會一堆毛規矩 每家公司文化還是不一樣的

@某K 他坐著拿資料給我，我到底要有什麼感受？頭腦不好好想怎麼主導面試達成面試該有的目標 e.g. 讓雙方更了解彼此，就只會這些國中生把人用年齡分類再排擠的把戲？你才要自己好好想想你到底是去工作完成任務的還是去演戲排擠共事者的

同樓上說 面試是認識彼此期能達成合作目標 在入職前還不存在僱傭關係 不解有人為何要對面試官發抖？也不解 板上日商面試文 有些人表達「很有面試經驗 很懂禮數 該如何揣摩配合」似乎是件極度了不起的事?讓人有種卑躬屈膝的即視感?? 傻眼眼

啥面試官，小魯是對日商財團大客戶瑟瑟發抖，實在太魯了抱歉喔

的確

奴到哭的揣摩上意 快笑死

應該只是對你沒興趣吧@@但我還真的沒有單手拿東西給陌生人過，可能以前日文系教授超愛講這個就變習慣了

應該是沒上了，謝謝大家的建議

只是對你沒什麼興趣吧，而且面試你的是台灣人？日商注重禮儀不等於日商內的員工注重禮儀

題外話，日商早上都要做體操，像小學生那樣的體操