不知各位有無遇過那種工作態度過於認真要求的前輩呢?
事情是這樣的，過完年換了新工作，所以全都要從頭學習，幾乎每天都會接觸從沒做過
的新案件，由於這份工作屬於精密加工，所以摸索起來需要花點時間，加上不同的作業可
能需要不同的工具，每項工具的用法與力道控制都還沒辦法掌握確實。主管也跟我說過，
這項工作非常複雜廣泛，要我別心急於提升工作量，穩穩的學就好。
然而帶我的前輩似乎不這麼認為，頭兩週都還好，就是先教些工具運用的基本功，第三
週開始就突然要求我把作業速度做出來，說啥某項工作十分鐘內他就做得好，直接挑明做
太慢會釘我，但我連基本的東西都還沒練習透徹啊....，看教學是一回事，自己做又是一
回事，只教一兩遍就要我立刻上手也太強人所難了。
想想平常也看得出來，前輩每天早早到班把前置作業弄好，到現在幾乎天天加班，連週
六也都加班，甚至第二天上班就要求我最好早15分鐘到，是的，我確實做到了，但提早到
對我這麼新人來說又能做啥準備呢? 我看其他部門雖然也都有提早到的，但都是在那邊吃
早餐滑手機等到快要打上班鐘才會開始動作，而前輩急驚風一樣忙進忙出，把自己一天要
做的工作量先統整出來，想衝刺自己的業績。
說實在的，看他這樣我會變得不好意思去請教他了，總覺得每次的請教都是在打擾他的
進度，雖然他確實會很耐心的過來教我，但現在明顯感受到了不一樣的氛圍，言詞語氣好
像一副我在混一樣，一開口就沒好口氣的說東西要做多久? 我接觸這份工作還不到一個月
啊大哥，沒有學徒只學兩個禮拜就能出師的吧，想展露嚴師態度也不用這麼急啊，實在不
認為揠苗助長對一位新人來說是一件好事。
可能找機會會跟主管講看看了吧，但感覺講了會讓前輩對我產生嫌隙，職場上最怕的就
是同事不睦，這會讓上班變得超不自在，遇到這種前輩應該接下來的日子不好過了吧。