目前在傳產從事HR工作
現職40k 年終1-1.5個月
沒什麼獎金
工作內容就人資全方位
但公司勞安一直都是缺人的狀態
所以勞安行政醫護人員駐廠
甚至職災全都是我的工作內容
平常上班也不是很忙
準時上下班很少機會加班
但碰到勞安工作就很無奈
員工不知道就直接來問我
我真的不知道要怎樣回答
兼職到有點無力
扣掉這個原因
同事幾乎都是爸爸媽媽級的
對我還不錯
小孩如果臨時有事
公司也很寬容
只要我完成工作
沒因為我一直請假說過什麼
最近有面試另一家傳產
公司規模比較大
一樣開給我40k固定14個月
還有其他績效獎金（但要看營運，說不準）
而且只需要負責C&B
其他都有專門負責的人
偶爾可能需要支援而已
其實人資工作內容裡
我對薪酬真的比較喜歡
算很例行的工作
雖然有說因為規模比較大
所以結薪時那幾天可能會加班
但偶爾加班對我來說還可以
先生暫時hold小孩也ok
兩個通勤時間差不多
上班時間也一樣
想留原職是因為如果勞安這職缺找到就還好了
問題這職缺我們開了兩年多
錄取的都做不住
想狠下心換新工作
畢竟薪酬是我人資工作裡比較喜歡的一環
但薪資一樣開40k
覺得好像也沒必要換
也不知道他們工作環境是不是像我現在一樣好請假照顧家庭