大家好
如之前文章所示 (交接不清，收到存證信函)
原3/7應收到2月份薪資，但至今尚未收到
爬文了板友的文章 #1XisO5HZ 傑年有限公司積欠薪資
我之前主要是在嘉義分公司上班，總部在台北
所以一些打卡資料皆在台北
接下來做法
1.申請勞資調解
2.申請勞動檢查
今天問了台北勞工局，說得向勞務地的勞工局申請
有大大建議如何做嗎? 謝謝!!
※ 引述《orangecafe (有貓我就推!)》之銘言：
: 大家好
: 工作於2/15交接後離開 (僅口頭交接)
: 2/16前公司亦將我退勞健保
: 今日收到存證信函，表示有零用金交接不清，請款單不齊
: (皆有當面點交清楚交接)
: 要我再至公司處理，不然要依刑法337、342告發
: 想詢問板上大大如何應對呢?
: 謝謝
:

https://www.518.com.tw/article/1443「離職後，前公司ㄧ直傳LINE訊息問事情，我可以不回覆？」如果在交接並離職之後，前雇主或是前主管針對過往工作業務，不斷傳送LINE訊息詢問工作事項，勞工並沒有回覆的義務，因為前工作職務已交接完成。薪水沒領到 =.=雇主逕以勞工未辦妥離職手續扣發薪資，為法所不許可雇主扣發薪水是違法的 =.=[惟如勞雇雙方未有約定] , 指有約定就能扣發薪水 ?要問一下勞工局

就向勞務地的勞工局申請啊，不是都給你答案了

先打電話通知人事單位 未收到薪資 記得通話過程要錄音準備好雙方簽名的交接清單影本 然後先買好存證信函電話中不論對方什麼理由 你主動說出最後期限(錄音用)押的期限勿超過通話後3天 當日下午17h無入帳 隔日發函隔日發函後同時申請勞資協商 法規30日內必須要向提出嘉義地檢署有免費律師諮詢 可以去現場排隊