各位好～
小弟簡單介紹一下自己，30歲、住台中、私立大學資管系畢業、從出社會就一直在工廠打
滾，生管、生技、採購都有擔任過。
目前是剛入職在一家老牌電子廠當採購專員，月薪38k、朝八晚五，同事都屆齡退休，有
升遷機會，
日前有投台積電技術員，前幾天也接獲通知前往面試，但對於台積電實在很不熟，只知道
薪水肯定比我現在的工作高很多，但一定也很累，自己大概歸納了兩個選項
1.維持現在的工作不變等待升遷機會
2.先去台積電打拼個3～5年，再看看要繼續還是回去做採購
因為實在對台積的生態不是很熟，想請各位版友給我一點意見，感謝各位（手機排版亂不
好意思
作者: sdisd533 2022-04-06 01:18:00
作業員工作是死的，肝夠硬嗎
作者:
fegat ( )
2022-04-06 01:27:00一日op終身op 自己考慮看看
作者:
cattgirl (小喵超愛合購)
2022-04-06 01:30:00台積電
作者:
odddriver (odddriver)
2022-04-06 01:30:00現在的工作能穩穩做很久 台積作業員很難幹一輩子
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-04-06 01:43:00一堆老技術員 很難幹一輩子?
誰跟你一日技術員終生技術員...最近才 2個 升副課...但是能力真的要夠才有機會
作者:
z1120123 (dogisgood)
2022-04-06 07:06:00為什麼台積技術員很難幹一輩子？？？？
作者: linbochitw (痛風工程師) 2022-04-06 07:42:00
先問台積會如何監控 可以接受就選台積當採購有很多油水可撈 薪資絕對不只38K
台積電技術員薪水也贏80%以上的人了，幹一輩子op又怎樣，台積電op薪水已經是很多公司的頂了，人家還每年固定調薪，老op可以贏90%的人了，台積電如果營運不好也代表整個台灣經濟都不好了其他行業只會更慘
作者:
kutkin ( )
2022-04-06 07:52:00你有做過op嗎真的就是不自由
推樓上 台積OP就每年180天的軍營生活啊，而且要輪夜班喔
作者:
Sofast (sowhat)
2022-04-06 08:25:00你不知道嗎，台積做二休二就基本薪阿
採購破百不是難事 在公司權力也大 為什麼要去當底層技術員？
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2022-04-06 08:56:00採購
感覺你目前的比較好ㄟ 上看五萬小主管 固定健康作息而且是老牌科技廠 有跳槽雞雞
作者:
mainsa (科科)
2022-04-06 09:31:00去台積當技術員可以享受狗幹設備工程師的快感 雖然設備工
op進去跟當兵很像 人體機器人不覺得在廠房待一整天很無聊的話可以
作者: linbochitw (痛風工程師) 2022-04-06 09:50:00
現實遇到幾間公司的採購同事都撈很多啊 事實描述現在的業務要做生意 一定會塞回扣有間上市鞋廠的老闆還天真以為最貴的設備品質好
台積點電作業員只有幾基本薪，靠獎金才會比你現在高哦。
採購沒啥地位啦，是多不懂才在屁，我們要談也只會和經理級上層的談看一個人怎麼問問題，就大概知道他的邏輯性和工作能力
作者: qaz12453 (路人) 2022-04-06 10:32:00
笑貧不笑娼講到爛 到人生最後還有錢可用才是重點做再好的工作 沒錢吃飯 沒健康都是假的啦 虛榮心作祟
作者:
YCTING 2022-04-06 10:41:00你沒做過技術員的話，可以去試試看 人生就是要體驗
作者: firstsecond (firstsecond) 2022-04-06 11:01:00
OP要加班趕產能時,你能接受一直加班嗎?
作者:
Voiscre (TRUST)
2022-04-06 11:18:00上了台積再來問這題吧?
作者:
gv390 (我討厭我喜歡妳)
2022-04-06 11:34:00其實說採購可以撈的，我都不知道到底在說什麼= =我朋友也是，滿嘴就是採購油水很多巴拉巴拉講的好像撈這些不是犯法一樣==
作者:
gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)
2022-04-06 11:56:00你要穿無塵服整天忍受的了喔
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2022-04-06 12:49:00沒有決定權的採購和助理有什麼不一樣?
說採購可以撈油水的是還停在什麼年代 有也是高層的事基層採購就是當訂單窗口 根本沒權限去談
遇到廠商出問題，直接帶採購一起爆，還想撈油水不是決定產品跟廠商採購的高層，還是不要想太多了
作者: dieorrun (Tide) 2022-04-06 13:27:00
男的喔 在裡面是粗工喔
作者: linbochitw (痛風工程師) 2022-04-06 13:27:00
各位是不是想知道怎麼撈？ 才一直否定
抱歉喔，Vendor要匯美金給我，我一毛都沒拿看來是個深知撈油水的高手
作者:
gm3252 (阿綸)
2022-04-06 13:35:00台積技術員能破百啊，比現職38k好吧
作者: linbochitw (痛風工程師) 2022-04-06 13:46:00
撈油水犯法? 犯法怎麼所有業務員都在送錢
作者:
naniate (納尼亞汰)
2022-04-06 14:12:00業務送錢也不會送採購 採購就跟營業一樣只是一個對廠商一個對客戶
作者:
Kai877 (淡江吳籤)
2022-04-06 14:42:00你去GG 3-5年 你就不會想走了
作者:
tttxxx (????????)
2022-04-06 14:45:00以前同事去聯電做op 日班都被老屁股佔了 只剩夜班GG可能也差不多
作者:
kogreece (Kenji Black)
2022-04-06 15:43:00留在現職，買台積股票就好+1
作者: ICIC122 (ICIC) 2022-04-06 18:25:00
其實現在一堆人應徵，畢竟可以做二休二、五年就能年薪百萬。30歲沒有產線相關經驗不容易錄取，可以錄取後再來考慮，加油！
作者:
naniate (納尼亞汰)
2022-04-06 19:19:00其實換個角度想如果沒被叫加班 一年休假180天
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2022-04-06 22:39:00最好小工廠的採購油水很好撈，當上面的主管老闆都塑膠做的嗎
很抱歉，文章看下來我還以為你拿到OFFER了……麻煩請先拿到OFFER再來詢問大家不然也是問心酸的
作者:
pk2003 (Gosd)
2022-04-07 10:03:00台積電技術員薪水假多沒壓力 我朋友買房買車
7樓的說技術員升課長？跳過領班？？那他的領班是升副理還經理？
3.轉去其他公司當採購。強者我二個朋友都是採購，一個四大經濟系多益885，一個私大前段學校企管系多益835，二人最近換到外商(面試要二面甚至三面)月薪都談到五萬up(原本的工作是45k以下)，給你參考
作者:
minyann (看到妳的)
2022-04-07 18:18:00台G OP 要做多久才會破百 OP 獎金有很高 ?
作者:
waakye (明天的太陽)
2022-04-07 20:29:00台積OP海選不一定會上
作者:
k86686904 (AmazingGrace)
2022-04-07 21:25:00台積技術員現在大概第4-5年可以破百，第二年就有80萬了，但一個月要加班5天左右（一個月工作20天）
樓上好幾樓不清楚就憑印象亂猜測南科TE為例，大多待電腦前（很少進無塵室）/日夜5個月論調/ 基本上做二休二不用加班太多/ 還有等錄取了再來討論，錄取沒那麼容易
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2022-04-08 09:22:00
採購上限也很高，這還是端看你對自己能力的期待，覺得自己平庸的話就選OP，但當過OP在履歷上就很吃虧了
3. 科技廠採購 錢多不用輪班 結案強的採購是可以帶project/ 跟廠商談合約替公司賺更多錢的 至於什麼撈油水的算了吧= =
作者: seaopal (opalsea) 2022-04-09 11:16:00
說採購破百萬的我覺得更好笑，是以少數看世界嗎
作者: adf36322 (長住高雄) 2022-04-09 13:38:00
這年頭電子採購不好做耶，如果公司能準時下班，又有升遷機會，同事也好相處，不建議轉職，因為很難保證新工作也遇到這麼多好的條件台中感覺薪資不錯，我們南部有些電子業採購還沒這薪資，如果有這薪資的基本上常態加班，沒在給你爽爽過的
如果是在竹科 採購破百很多 還不止破百一點而已以我司為例 採購是掛工程師 職等比照fab工程師 光底薪*保障月數不加分紅就破百了但相對也很辛苦 buyer/ sourcer都要做系統改進專案/ cost reduction/ 各種會議要開user/ vendor各種疑難雜症要排解不是單純下單幫公司買東西而已個人建議如果原PO願意挑戰的話 其實採購天花板會比OP高很多
作者:
absenta (AB)
2022-04-10 02:51:00講的好像上了一樣
作者:
a92011 (小愛)
2022-04-12 16:24:00是我不會跳OP，要也是累積足夠經驗後，跳槽其他公司採購缺
作者:
jerry886 (斷水流大師兄)
2022-04-13 19:47:004.採購流程熟，九點開盤先當沖玩個30分，入帳幾千塊正式上工like me
作者: soleaching (我將立即使思念枯萎) 2022-04-16 14:17:00
隔行如隔山，不同產業、產業位置、職等的採購落差很大。有些上市喘慘的採購頭總年薪才剛破100。如果現職是分紅不多、常態年終1-2個月的喘慘公司，可以考慮挑戰科技業，畢竟此刻的採購很難做。