目前從事連鎖體系的展店工程部門
由於年紀也不小，加上此職務的成長性跟薪水低
此職務優點就是過於穩定與安逸，完全感受不到競爭力
準時上下班跟見紅休假與周休二日，薪水也很穩定不太加薪
加上幾乎沒有獎金，大概就是底薪N，年終一個月
未來就是往這方向去努力了
所以就積極的去面試，目前有兩家OFFER，跟大家請益一下
1、某室內裝修公司(日本連鎖咖啡廳的體系)
專作商業空間的裝修
地點:台北
職務:裝修管理工程師，負責設計師與工班的橋樑，負責工程中的細項與任何問題處理
跟我目前工作內容比較符合
待遇:N+7000元，開發獎金:簽約裝修金額的1%，結案獎金:不明。
休假:排休，平日工期的段落才能排休
通勤距離:騎車約50~60分鐘/單趟，開車約40分鐘/單趟(有找到車位的話)
公車則要1.5小時/單趟
考慮原因:女友住台中，未來想在台中定居，此公司計畫明年度會在台中設辦公室
若這一年內有達到公司目標，公司會找台中辦公室的主管。
我想此職務挑戰性會很高，但看起來不確定的因素過高，但發展性也會很高
2、某工程公司
地點:目前是在鶯歌，之後可能會隨著公共建設到處跑
職務:品管工程師，負責捷運三鶯線之後到正式啟用的各項工程品管
跟我目前工作相關性比較小
待遇:N+9000，試用期過後還會調整3~5000元，年終固定1~2個月
休假:周休二日，偶爾星期六要輪班
通勤距離:騎車約35分鐘/單趟，開車約30分鐘/單趟，工地有免費停車空間
考慮原因:離家裡稍微近一點，且底薪真的高不少，相對第一個公司的工作穩定
而且有個小插曲，我原本先跟這公司要約面試時間，但一直沒有辦法約到
然後先面試第一個工作後，我沒多久就得到OFFER了，於是我拒絕了這公司
但主管很誠懇的邀請我面試，也幫我爭取很滿意的薪資條件
請給我建議，謝謝大家了。