作者:
chenxx (姆姆波波)
2022-06-04 11:34:14我們部門因為資深主管屆齡退休
原本剩三個人的部門，只剩下我跟另一個也要在今年退休的同事了
正常來說要維持營運，部門需要四個人以上比較得以平衡
5月中旬來了一個50歲的新主管，他的履歷看起來同業經驗很深，文書也「還可以」
公司就以他來取代退休的那位資深主管
但是才過了一個禮拜，我馬上感受到問題了…
資深主管4月退休前，就陸續交接他的職務給我
因為另一個資深同事實在太老應對不來
只能由我這個才來8個月的人，用三個月的時間承接資深主管三十年的職務==
我的薪水領一樣但我能體諒…（共體時艱）
只要有新的主管進來我就能趕快交接給他了
誰知道來了一個廢物…完全是我惡夢的開始
我們的工作大概就追績效、做速報、做檔案、做報告、回覆公司要的東西
必須花一整天的時間用電腦處理事務
我除了excel比較弱需要看教學影片外，其它都還算處理的來
而新主管來面試的那天我就覺得不太妥了
他完全沒帶履歷表，看他用個手機還要慢慢滑慢慢找
當初我以為他只是來應聘跟我一樣的職務
沒想到他能談到多我一萬的薪水以外，職級也是主管階
最後才知道原來他是內部人員推薦來的…
我們主管請我帶他，要我跟他說他的職務應該做些什麼
但因為還不知道他的能力如何，只是覺得終於有人來承接了
我就開始打算每天教他不一樣的東西，快的話應該可以像我一樣兩三個月就學起來了
他來報到的第一天，問我為什麼平板的line不能用
結果只是因為wifi 沒開
第二天我們的上級主管有在line交待事務，他來上班時我問他
他跟我說他沒看到，我以為是我忘記把他加到群組
結果是因為他前天晚上睡覺時關網路
到上班前也沒打開，所以line才沒有任何的通知
接著前幾天，他說登不了公司的系統
我之前也碰過一樣的問題，就是換瀏覽器使用
我跟他說IE不能登的話就用Chrome
他就呆滯的看著我，問說Chrome什麼
我從那一刻理智線真的斷了….
現在才六月初，我現在上班都比之前人少的時候還痛苦
我完全不相信他過去的履歷是真的
尤其是我查公司人事檔時還發現一些秘密
但是他說的，跟他履歷上的，還有我在公司看到的
完全無法搭軋
我該怎麼辦
他試用期有3個月，但他又是人家推薦的
我又沒有實權可以做什麼決定
我只覺得好痛苦…已經影響到我的精神了…
作者:
chister ( )
2022-06-04 11:35:00就走啊
作者:
bms ( )
2022-06-04 11:36:00把你分內的事情做好就好
作者:
chister ( )
2022-06-04 11:37:0050歲 上大學時可能連個人電腦都沒有 只在計算機中心用過
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-06-04 11:38:00交接文件請他簽名後就不關你的事了或 開始投履歷我爸六十歲筆電用的比我兇，我是用手機居多，單純個人問題好不？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-06-04 11:40:00看他的職務是什麼 沒聽過不同的瀏覽器也不是什麼大問題他做不好 也是他要跟他的老闆負責
作者:
vavarrm (神秘人)
2022-06-04 11:43:00別領員工的薪水，操老闆的心
怕他把他份內的工作丟給你 美其名叫培養 實際上是丟包要不然他爛自有人治 不用你煩惱
作者:
prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)
2022-06-04 11:49:00正面思考，給自己設定一段時間撐過去下一位升官加薪就是你
作者:
gm3252 (阿綸)
2022-06-04 12:06:00他不是真的不會啦，看你年輕又都學好了，當然是在探測有多少事情可以推給有責任心的年輕人。這種長輩多遇過幾個就會懂了
作者:
ai2311 (assa)
2022-06-04 13:23:00沒什麼啊 就不熟悉而已哪有什麼….而且搞清楚立場 你是他下屬 他好壞不是你評價 他是要對老闆負責的
繼續你計劃的交接程序，但記得考核，不然就反應給上面的主管，他還在試用期，公司還能反悔
作者:
jonjes (HONOKA)
2022-06-04 13:42:00你就只能在他手下做事 你以為自己多好XDD
作者: Barefoot24 (迷狐) 2022-06-04 13:44:00
年紀不是不會用3C的藉口吧，不然老人家都怎麼追股票的?
我媽70歲還不是能用電腦開firefox看股票...然後你可以教育你主管chrome唸作啾咪
年齡不是廢的理由好嗎，我媽70了都會自己做教學PPT（她當生態講師）
阿撒不路的公司就是會亂找人啊，不是阿摋不路的人就快跑吧
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-06-04 15:35:00你不是說你沒實權 怎麼又說分數是你掌握的難道你打他不好 主管就會變成你嗎你這篇說沒加薪 下一篇又說主管幫你報加薪了 這時間線有點看不懂
作者:
InfoWars (艾力克斯瓊斯)
2022-06-04 15:56:00就只是上來抱怨新來的老人而已...
看你說共體時艱我就知道你麻煩大了，我這個人只跟我家人共體時艱，職場上拿錢來講啦，少話術我！
作者: dev0929 (dxd) 2022-06-04 16:39:00
這部門可能無須有產出吧...8個月前的成員..都是要等退休的...
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2022-06-04 16:39:00發現主管專業比你差還不走
滿編5人剩2人、沒主管、還補一個瓠仔一個還準備退休，請問你留在現職公司有準備讓你當主管還是加你三倍薪水?這種環境去留有那麼難決定嗎
一個新來的主管還跟你素不相識就能讓你這樣憤恨不平其實你討厭的不是新主管 是你的公司因此只有一個建議 要嘛找到更好的閃人不要浪費青春要嘛就繼續待著一直抱怨 然後什麼也改變不了
作者:
cjy0321 (cjy0321)
2022-06-04 17:10:0050歲/主管只比你多一萬 怎麼看都是公司出香蕉只能請猴子吧
作者: etiennechiu (etienne) 2022-06-04 17:20:00
應該是有背景的人吧，老闆的親戚之類
作者: ENFIM92Y (FILM) 2022-06-04 17:48:00
使臉色前先確認一下是誰介紹的…？
作者:
cosy (笑看人生)
2022-06-04 18:14:00我爸媽70歲 GOOGLE 用的可熟了
作者: Riemann (小曼) 2022-06-04 19:05:00
.
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2022-06-04 19:53:00
你再不走 那就是二十年後的你
作者:
cblade (cblade)
2022-06-04 20:14:00別管他這麼多了，空降草包 你也不是第一個遇到的
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-06-04 20:26:00我覺得再觀察，很多那種很老的資深人員，也不會用excel或word，但人家就是有本事拉到資源跟敲人脈，這種自帶聖光的通常是要找退休的工作到小公司當顧問。
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2022-06-04 20:52:00
你以後要在他下面做事? 是的話就塊陶
其實他不一定沒用過chrome，可能只是分不出哪個是哪個，不熟悉3C加上有年紀眼神可能不好常常不知道什麼是什麼，傻眼歸傻眼，也是只能耐心教不過這種通常也待不久，什麼都要別人幫才能做自然效率就很差，老闆也很注意到
現在50歲的人都應該很會用電腦吧除非他過去25年上班都不需要用電腦撐滿一年再換工作（也快了）
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2022-06-04 21:35:00我媽七十歲 小學肄業都會用line視訊
作者:
chiehdis (chiehhime)
2022-06-04 23:45:00我主管3c可能不如現在年輕人，但在決策和思考邏輯等完全讓我們看不到車尾燈，要不要再觀察看看？
算了吧，不要拿什麼3c不如年輕人熟當藉口。一堆公司和學校都遠端上班遠端上課了，那些主管和教授就算不熟練至少會到能夠應付工作內容好嗎。沒能力做到有秘書的職位，就沒資格說我老了不會啦。
作者:
hoesi (就是堅持與眾不同)
2022-06-05 08:18:00主管只比八個月的新人多一萬聽了還不快跑
我同事也不懂CHROME阿 只會上IE YAHOO看新聞但做事還不錯啊 會打字打文章投稿 網路不熟而以其他工作知識還是很懂的Y你還沒遇過不愛打字的 用放大鏡找字的叫人打字給她 然後發信內容都是手寫稿掃描= =都用EMAIL了 還愛手寫掃描完全不知道在寫啥的
我老老闆85歲上網搜尋文獻專利，E-mail，LINE都常用!
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2022-06-05 13:39:00離職唯一解
幹嘛離職，你不想當壞人就是被凹到死，都幾歲了，是我直接跟人資或更上層講，連Wifi都不會用你還不電他，他是你爸嗎?每間公司都有無能主管你只想離職逃避，除非去跑外送了
作者:
AISC (AISC)
2022-06-05 17:50:00老人愛裝死
作者: heatlion (西萊昂) 2022-06-05 17:52:00
都說評分在你手上 是在擔心啥
作者:
Hertner (sky's the limit.)
2022-06-05 18:40:00是我的話 會邊做邊看 真的不行就閃人了
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2022-06-05 19:44:00以管窺天
從描述看起來這公司就養老耍廢公司啊 你要嘛跟著大家一起混 要嘛自己離職 不用在那瞎操心
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2022-06-05 19:56:00這只是工具而已，教一下不難吧他有本事錄取代表他有一定專業
很多大公司老主管連電腦都不會用，公司還不是活的好好的XD
作者: girld (男) 2022-06-06 00:48:00
受不了就走阿。你沒那麼偉大
說真的看工作內容就是公司庶務而已感覺不到專業性，這種行政工作走到哪都可以做，你要馬離職要馬養老不需要用簡單的辦事能力去給自己優越感
作者: ENFIM92Y (FILM) 2022-06-06 03:54:00
還以為做了8年，才8個月就這麼有優越感，也滿好奇工作內容ww而且你還能翻到人家個資檔案 讚讚讚
作者:
Tencc (10cc)
2022-06-06 09:14:008個月你要確定耶
作者:
em1234 (em)
2022-06-06 11:35:00沒看過員工自己喊共體時艱又在嫌的
放生吧 曾經遇過空降主管一心只想當官，本來就沒打算親自做事，光比演技絕對勝你，無論他本身是否有能力
作者: hongdagg (木瓜) 2022-06-06 12:46:00
自己能力不足才會在這種環境，嘻嘻
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2022-06-06 12:47:00雖然評分是在你手上 但真以為上層會只看你評分 也太天真 這個就是你上級 他只是不熟你公司體系而已還覺得你會升官 那一開始就不用找他了吧
作者: Tokoo3535 2022-06-06 13:06:00
不能跳更好的就只能屈就在這
作者:
Weky (Never mind)
2022-06-06 14:15:00不就離職...有什麼好想的嗎
作者:
ROCCPA (大家來聊天)
2022-06-06 15:00:00你夠屌就是你上了 就是不夠屌才在這教老人
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-06-06 15:23:00看你前幾篇 是不是被罵過來的才會這樣對待新同事啊
關鍵不是他會不會GC，而是不會卻可以當主管的不平衡。這可以套用在很多地方，講白了就是能力不如你卻能在你之上，領較多的錢，如果這點看不慣，去其它地方一樣過得痛苦啦，建議你心態調整，不然自己當老闆。
搞不好他的能力是你看不到的或是公司更需要的，這有什麼嗎
為什麼一個普通職員可以看到同事甚至主管的資料，這公司不行啊
作者:
sichi (希奇)
2022-06-06 21:09:00跟現任主管說 看他能怎麼跟上層反應 處理貴單位人事問題不知道那些過程是否至少有錄音存檔 避免人家說你亂講不然就是要想辦法在大家開會時 讓他自己被看破手腳你只是基層 薪水權力都只有那樣 千萬不要去承擔那些不然累死之後 搞不好還被說越權看不起主管怎樣的
傳產就算了，如果是科技業，你能力沒比較差還不升你就說明很多了，能力好就是要往上拔，哪管你年資…
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2022-06-07 00:30:00但能力好 不是自己感覺的阿 真要升早就問了
作者:
jonjes (HONOKA)
2022-06-07 06:58:008個月評分權就在你身上！ 太神啦
作者:
tsuneo (明樂)
2022-06-07 11:10:00快走..以前我頂替過不少主管的工作就因電腦軟硬體強但公司只是把你當好用的工具..最終還是靠關係
作者:
Haker (開始)
2022-06-10 18:24:00主管薪水才多一萬，還不快逃？