※ 引述《mimil (怎麼說再見..?)》之銘言：
: 大家好 文長請包涵
我說的話，可能你不愛聽。
我想機會原本是有的，只可惜你個性毛燥，行事粗劣，把事情搞砸了。
: 在公司服務1年半 沒有下屬的專案人員 單身
: 公司薪水在業界是中上水準
: 每半年公司會宣布一波升遷名單
: 我入職後就擬定具體的升遷規劃與對應的KPI
: A主管在例會給的回饋也很肯定
: 要我好好做 2021年底的升官提名list會有我
這還行吧，總是要給點鼓勵
: 結果在宣布前幾天詢問主管
: 才被告知「差幾天未滿一年 所以很可惜不能提名我」（傻眼1）
你就還不夠好
: 然而當次升遷名單有比我晚加入的同事（傻眼2）
你就真的還不夠好
: 最後加了一千塊
: 還說不是每個人都有喔（傻眼3）
: 隔沒多久還空降了一個小主管（傻眼4）
你就真的真的還不夠好
不就下次再努力而已嘛，才差半年，又不是什麼仙丹錯過了要再等一甲子
你說你毛躁不毛燥。LOL 10場打完沒上金牌，遊戲公司就對不起你了？
: 雖然很不爽
: 但決定先領年終再說
: 因為景氣跟疫情
: 4月中之前都沒有沒有看到合適的缺
: 年中升遷宣布前1.5個月
: 同公司B事業體部門開缺
: 由於平常我就是唯一的業務窗口
: B老闆口頭直接問要不要轉過去
: 工作內容50%跟現在不一樣
: 也都很有發展
: 但是title直接就是我想要的
: B園區也離家裏比較近
: 開銷低 可常回家
: 預計專案1-2個月後開始
: 他會處理轉調的溝通
: 我也親自跟原A主管告知後
: 當周就發信回覆確認申請轉調xxx職缺
: 隔週就跟HR面試
: 可是過1個月都沒有任何進度 （傻眼5）
大錯特錯
你幫幫忙好不好
你又不是能做決定的人。
事情八字都還沒一撇，這樣你也敢跟A主管說你要調職了。
怎麼說呢，都還沒過河，你就急著拆橋了。你就沒想過給自己留點後路嗎？
是我的話，我只會和B說，很感謝您的賞識，希望盡快完成調職程序，我才好安心定下來
他如果真有此意，自然會去積極聯絡A和HR，沒看到調職單前，都應該當作沒這件事。
對A我不會主動提這件事。除非A主動問我說，聽說B有意拉你過去
這時候我才會說，我目前還是把目標放在爭取我們A部門的升遷，
如果我們部門沒機會，而B部門願意提拔，那或許我會挑戰看看。
你自己說，你行事粗劣不粗劣。
而這是你自己造成的，說到底還是因為你個性毛燥，造成你前面的不爽沒有好好排解
當機會來臨的時候，你滿心急於對A還以顏色，而沒有靜下心來好好處理，才把事情弄砸了。
: 發信或直接詢問B主管跟HR也一直說還在討論
: 有反覆強調申請的title 與我的能力等
: 也開始支援B部門的業務
再次大錯特錯
你就還沒調職，領的是A部門的薪水，去做B部門的事，這是殺小？
以前我看劉墉的書，聊到妓女都知道，一定先收錢才給碰
因為男人下面硬的時候心就軟，下面軟的時候心就硬。
這正好說明你有多蠢
俗話說得好，打鐵趁熱，
你就是應該要趁人家有需求還願意提拔你的時候，趕快把調職搞定
結果勒，你在那邊倒貼，倒貼到人家安心慢慢來，都上軌道了
你覺得你還有多少籌碼可以談
我再問一次，你自己說，你行事粗劣不粗劣。
: 原A部門工作完全沒有怠慢 甚至更拼
這是你個人以為而已吧
對A部門來講，你去做B部門的工作1小時，就是少做了A部門的事1小時
: 結果宣布升遷的時候 A部門名單沒有我
: 原A主管很直接說 因為你要調部門
A說的完全合理啊
你上面可是再三發信提醒大家你要調職升職耶，你不會忘了吧？
你都告訴他B要升你了，他的扣打當然就不會考慮你了啊？
難道人家留在A部門的人只能吃你吃剩的嗎
別把自己太當回事了
: 同時間覺得流程很怪 再被凹的預感很濃
: 5月開始面試新工作
: 又隔了1個月
: B主管才約我開會並直接給我offer letter
: 結果！職等跟現在一模一樣低 （傻眼6）
: 原因是「他沒有答應過我」而且「因為他沒有帶過我 所以沒有原因升我 」
: 還要我「好好做 半年後會提名我」（真的聽膩了！）
你看吧，拜你自己倒貼所賜，現在草創時期過去了，人家有自己的子弟兵了
爽了嗎
爽了嗎
爽了嗎
: 希望我在本週回覆他 要轉還是要繼續待在原部門
現在需求已經沒了，你過去也是要努力轉型跟上，不然大概也是冗員
坦白說，人家還給你轉的選項已經很夠意思了
你要是不喜歡，他大可以發個信給A主管感謝感謝這段時間的大力協助，事情就搓沒了
人家還可以留著員額收自己合用的人。
: 原本的A部門主管個性
: 肯定是回不去了
: 只能去新部門賭在B主管
: 請問各位 我應該再相信公司一次嗎？
上面故事是你自己講的，是對你有利的部份
那就你的個性推測，我想你在等著轉到B的這段時間
得意忘形，又急於對A還以顏色，恐怕不是太禮貌吧
這才是你現在把自己搞到進退兩難的真正原因。
只是你面對不了自己搞爛的事實，才來這邊發文逼逼想尋求支持。
要我說，殺人不過頭點地，你好好的向A賠個不是輸輸誠
就說之前不懂事，現在很後悔，希望可以有機會繼續在A部門爭取提升
事情不就完了。好好幹下次下下次都還很有發揮空間
半年一年而已嘛，手槍打一打就過了很快的
: 還是應該去剛面試上的C公司
: Title是我想要的 也離家近
: 工作內容跟原部門一樣 不過會帶兩個人
: 不過年薪打85折呢
: 謝謝大家
: (不授權任何記者或內容網站抄寫）
不同公司，職稱相同不代表內容相同喔
你通篇反覆強調職稱，卻沒提到你想要藉由職稱得到的是什麼
如果只是要職稱那太簡單了，推薦你去做那些直銷拉保險的，新人第一天就理級起跳
再不然你還可以改名啊，什麼財神總統之類的，走到哪都跟著你，還不怕搞丟，不香嗎
最後我想說
你不去寫言情小說真太浪費了
就這點小事，也能鬧得這麼狗血，山盟海誓一地雞毛
牛逼，服你
作者:
lenta (Bianca)
2022-06-07 13:10:00這篇有夠嗆欸XD
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2022-06-07 13:13:00想問您是A部門主管嗎？也太氣
作者:
cattgirl (小喵超愛合購)
2022-06-07 13:26:00中肯
內容超嗆 XD，但事實就是這樣，聽得進去受議會很大
作者:
dust2 2022-06-07 13:38:00牛
作者:
prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)
2022-06-07 13:55:00滿中肯的！自己很難看到自己的缺點，或是乾脆解釋磁場不合
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-06-07 14:01:00正常 前面那個嗆新主管不會用chrome的也生氣we
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2022-06-07 14:03:00有嗆
作者:
bms ( )
2022-06-07 14:25:00老實的跟A主管道歉給自己留個退路吧 不然這種做事方式不知道還要死個幾次
作者: Turkey0926 (可以養綿羊嗎) 2022-06-07 14:35:00
良藥苦口
作者:
SamWhite (負心每是讀書人)
2022-06-07 14:36:00這篇夠嗆，可是很中肯
作者: mei03161231 2022-06-07 14:46:00
真的中肯
作者:
kkevil ( )
2022-06-07 14:57:00這篇真的有夠嗆的 但是我喜歡
作者: puffs (泡芙好吃) 2022-06-07 15:05:00
同職稱，上市公司CEO 跟小公司CEO是一樣嗎？錢才是真的，小公司職稱要多大自己取都可以
從原po講薪水是中上水準就覺得很自以為，是多高..
作者:
prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)
2022-06-07 15:19:00還沒進到董事會你各位都是打工仔啦
作者:
kinoko (...)
2022-06-07 15:45:00升遷不成不見得是不夠好啦 原因千百種 其他部分不予置評
同意升遷不一定不夠好，有時候來個空降的時候只能怪自己背景不夠好
作者:
sky6969 (CNBLUE的LOVE好聽^^OK了)
2022-06-07 16:18:00良藥苦口 希望原po能好好看完 終身受用
作者: shinkiro (Shinkiro) 2022-06-07 16:18:00
變太快，笑死
很中肯，學到一課了，總之就是要沉得住氣，不要也不需要得罪主管
作者:
Pao (一起車廂中老去)
2022-06-07 16:45:00中肯推
作者:
aahhaa (.)
2022-06-07 16:53:00就是喜歡阿風暖暖的文字
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-06-07 16:56:00中肯推
有笑有推 很像在騎驢找馬只是拿了口頭offer就急著提離職一樣
作者:
Dstr (Jaster)
2022-06-07 17:29:00推
作者:
chiehdis (chiehhime)
2022-06-07 19:17:00真的中肯，原文一點點小毛事就傻眼六次，真的格局不夠大
作者:
u6ru8 (加勒比海的探索)
2022-06-07 19:31:00謝謝回文者的分析，這做人處事真的細節地雷多，我拜讀也受用
作者:
Rita42 (瑞塔)
2022-06-07 20:06:00推嗆中帶著誠懇,而且很受用,謝謝分享觀點
作者:
pttano (pttano)
2022-06-07 20:14:00推你
作者:
desumi (desumi)
2022-06-07 20:35:00我有一種館長在面前的幻覺XD
作者:
tonyscat (Wall瑪律呀)
2022-06-07 20:38:00推中肯
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2022-06-07 20:49:00中肯
作者: ta0826 2022-06-07 20:55:00
真的也是社會打滾多年，才懂什麼是人情留一線。
作者:
hobbes (go! Chen)
2022-06-07 21:26:00中肯，希望不要遇到這種小劇場很多的同事
作者: dancelight (路雪溪) 2022-06-07 21:51:00
這篇中肯
作者:
kbirca (tomorrow)
2022-06-07 21:53:00中肯，那我會選擇道歉
作者:
sharony (烏龍綠)
2022-06-07 22:14:00中肯，覺得受用
作者:
yungo (peerness)
2022-06-07 22:17:00AB部門應該都小黑
作者: bearandpig (祝君安好) 2022-06-07 22:22:00
推
作者:
nonolike (nonolike)
2022-06-07 22:26:00推！句句中肯
作者: bob81 (....) 2022-06-07 22:52:00
大推中肯有條理，應對也適當。噓的大概是被戳到痛處了吧。
作者:
mocblp (三等士官長>)) 豆漿)
2022-06-07 22:58:00分析的很到位，給推
作者: mcumaple (雲淡風輕) 2022-06-07 23:01:00
換公司比較實在 等台灣老闆加薪...
作者:
loriach (no)
2022-06-07 23:22:00嗆歸嗆，但滿中肯的
作者: jetman147 (Joseph) 2022-06-07 23:30:00
中肯推
作者: wdragon1314 2022-06-07 23:36:00
好中肯 給推
作者:
XDdong (冬冬)
2022-06-08 00:04:00學到了 努力沉住氣
真的 調部門怎麼會回不去 以為不用奉承對人家擺臉色
作者: pariswoman (阿齊) 2022-06-08 00:21:00
中肯 受用無窮
作者: Krer (灰色的人生) 2022-06-08 00:42:00
忠言逆耳
作者:
D600dust (一世六百塵)
2022-06-08 01:09:00內容蠻溫暖的啊
看上篇p大回文提到人際關係的大方向後，在看到這篇s大的具體分析覺得分析精闢受用。
作者:
fumini (7樓有正妹)
2022-06-08 08:49:00雖然真的很嗆。但真的中肯
作者: gio8562 (基歐) 2022-06-08 09:01:00
分析得很中肯 感覺學到了一些
作者:
Lachelt (給小狗一塊餅乾)
2022-06-08 10:58:00推，忠言逆耳。沒有拿到紙本都當沒有。
作者: samlml (總覺得有餵妳的責任~) 2022-06-08 11:28:00
笑~我不是教你詐，好懷念的內容！！！
作者:
sdd5426 (★黑白小羊☆)
2022-06-08 11:38:00不管原po的能力如何 完全不給自己留後路就是真的蠢
作者: Aline05 (Aline05) 2022-06-08 12:24:00
B主管都還沒跟A主管安搭好，就自己先跟A放風聲，根本也算背刺B主管吧。不難理解後面 B 變得消極
作者:
drnc (drnc)
2022-06-08 12:30:00大大就是A主管厚。專業，推
作者:
gm3252 (阿綸)
2022-06-08 14:10:00跳到只有本來85折根本是失敗
作者:
jackflu (jackflu)
2022-06-09 11:35:00腦補過頭，先是A騙了數次，其次他不夠好B會挖他？
作者: daniel3658 2022-06-09 12:02:00
護航過頭，職缺還沒確定就先提離職，哪種傻瓜會這麼做你又知道A主管不是因為給他面子 才用年資不給升官?可能確實是能力不夠啊
作者:
sunsirr (sunsirr222)
2022-06-10 17:53:00這篇太中肯！
作者:
ersselc (123)
2022-06-11 17:33:00內容真是一針見血，佩服
作者:
micklin (mick doohan)
2022-06-11 23:59:00推
作者:
Dix123 (小蔡)
2022-06-12 00:39:00大大講話滿靠杯又好笑的XD
作者:
koyosky (深呼吸)
2022-06-12 07:52:00原原po可以看一部電影：選戰風雲
作者:
Mysex (超強猛騎)
2022-06-13 12:08:00笑死
作者: a09116 (我也吞過火(菸)) 2022-06-28 19:48:00
文筆詼諧